BCG - Mơ những giấc mơ lớn & Làm những điều tuyệt vời. PIC kết nối cổ đông chân chính

Sang tuần khéo lại về vùng 20 cho các bác thoát đấy.

https://cafef.vn/co-phieu-giam-40-t...n-tieng-tran-an-co-dong-20220423084028495.chn
Tưởng ban lãnh đạo hứa mỗi ông múc mấy triệu chứ thông báo ntn thì không nhiều tác dụng.

bọn mwg cũng free thì phải
esop ở nước ngoài rất bình thường
quan trọng là tỷ lệ bao nhiêu

Có làm thì có hưởng, đấy là điều đương nhiên và cần để khuyến khích các tập thể cá nhân xuất sắc. Vấn đề ở đây k phải là esop mà là esop ntn, nếu hợp lý thì ai bàn luận, ý kiến làm j bác?
Hơn nữa còn phụ thuộc vào giai đoạn của DN, đang vay nổ đom đóm mắt, in giấy lấy tiền cổ đông để tăng vốn điều lệ tỷ lệ cực cao, vậy mà thu về túi riêng hàng trăm tỷ trong 1 nốt nhạc. Như thế thì hợp lý không? Trc khi hưởng thụ thì cần 1 sự đảm bảo chắc chắn cho tương lai của DN đã, lúc đấy tha hồ hưởng.
Chưa kể các bác cũng phải hiểu 1 điều cái hạn chế giao dịch 2 năm nó chả nói lên đc j cả, với những ng có sẵn cổ phiếu như nội bộ cty thì họ k thiếu j cách bán ngay T0, thậm chí bán từ lúc 26-28 vì họ biết kiểu j họ cũng có ngần ấy cp về túi rồi. Mua 0 đồng mà bán 26-28 rồi thì có dã man quá không? Chưa biết chừng lực cung mạnh từ trên đỉnh mấy tuần qua toàn của các bác đc Esop.

bác đừng nhìn con số tuyệt đối
nhìn tỷ lệ phần trăm

Vấn đề là các anh vượt 1 dồng lợi nhuận thì đòi đớp 10% tổng thể LN thực hiện. QUÁ KINH KHỦNG

bác còn hàng ko

Mình thì vẫn muốn xem ESOP là thưởng cho những ai. Trong tờ trình không ghi thưởng cho hdqt hay ban lãnh đạo mà là người lao động. Có thể là từ cấp phó phòng trở lên? Nếu vậy mà hơn trăm người chia ra thì cũng không bao nhiêu. Có khi mỗi sếp to được 1 2 tỉ còn lại mỗi người được đôi trăm triệu, nếu vậy thì cũng được, động viên cho 1 năm đầu sóng gió.

E nhắm mắt nhắm mũi thoát hết rồi bác ạ. Tuy không lỗ nhưng thực sự vừa đau vừa tiếc vừa thất vọng.

nếu thưởng toàn công ty theo tỷ lệ công sức đóng góp và thâm niên thì cũng không gì là nhiều cả
các công ty startup hay công nghệ thưởng cũng nhiều để thu hút nhân tài
vấn đề ở đây là kế hoạch rất cao rồi, vượt kế hoạch mới thưởng
tôi chưa nhìn ra 2000 tỷ ở đâu, quý 1 có hơn trăm tỷ