BCG - Mơ những giấc mơ lớn & Làm những điều tuyệt vời. PIC kết nối cổ đông chân chính

Vụ ESOP nếu các Cụ cổ đông không làm rõ thì sắp tới thiệt dài dài....Năm 2021, làm vượt gần 200 tỏi (chưa đề cập đến LN của cổ đông không kiểm soát 391 tỏi) là các anh ESOP hết 5tr cổ rùi; trước mắt 2022 đi toi hơn 220 tỏi,....

trích:

Chính sách thưởng 5 triệu cổ phiếu ESOP của BCG đang được nhiều cổ đông quan tâm. Ông có thể chia sẻ về kế hoạch này?

Bản chất ESOP là khoản thu nhập trả cho người lao động thông qua cổ phiếu, đây thực ra chính là chi phí lương nhưng được trả từ lợi nhuận sau thuế. Việc chi trả thưởng và lương thông qua ESOP khuyến khích người lao động và lãnh đạo làm việc vì các mục tiêu dài hạn của công ty.

Chúng tôi có thể lựa chọn trả lương cao ngay từ đầu theo giá thị trường hay trích quỹ khen thưởng bằng tiền mặt cho cán bộ nhân viên rồi tính vào chi phí hoạt động của công ty.

Nhưng trong giai đoạn doanh nghiệp đang cần tiết kiệm để đầu tư, chúng tôi đã chọn cách thương lượng với cán bộ công nhân viên chấp nhận một mức lương thấp hơn bằng tiền mặt và nhận một phần cổ phiếu ESOP khi đạt được mục tiêu KPI đã phê duyệt, cổ phiếu ESOP luôn kèm điều kiện là hạn chế chuyển nhượng trong một thời gian nhất định như thông lệ quốc tế. Cách này cũng tạo sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp đồng thời tạo giá trị dài hạn cho cổ đông.

Kết quả kinh doanh 2021 cho thấy BCG đã vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế tới 24% trong một năm đầy khó khăn do dịch bệnh hoành hành. Dù được đại hội đồng cổ đông năm ngoái phê duyệt phương án thưởng đến 10% lợi nhuận sau thuế nhưng HĐQT quyết định chỉ trích thưởng 5% lợi nhuận sau thuế, tức khoảng 50 tỷ đồng cho người lao động.

Hồi năm 2020, BCG cũng vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế đến 44% và được ĐHĐCĐ thông qua phương án thưởng ESOP. Tuy nhiên, khi đó công ty đã quyết định không thực hiện thưởng ESOP nhằm phân phối cổ tức cho cổ đông tốt nhất.

Với lợi nhuận năm 2021 vượt kế hoạch hơn 200 tỷ đồng, thưởng 5 triệu cổ phiếu ESOP cho người lao động lúc này là hợp tình hợp lý, hài hòa lợi ích của người lao động và cổ đông.

Còn về lý do tại sao lại trích thưởng trên lợi nhuận sau thuế chứ không phải trên phần lợi nhuận vượt kế hoạch. Bởi người quản lý và người lao động chính là người tạo ra lợi nhuận sau thuế ấy, đồng thời thông qua sự tăng trưởng của doanh nghiệp và tăng thị giá cổ phiếu mà họ giúp tăng giá trị tài sản cho nhà đầu tư.

Kế hoạch kinh doanh hàng năm của công ty được xây dựng rất thách thức và bị tác động bởi nhiều yếu tố khác nhau, để hoàn thành kế hoạch năm đã rất khó, không phải lúc nào cũng có thể vượt kế hoạch được.

Xây dựng mức thưởng dựa trên lợi nhuận sau thuế là chính sách được các tập đoàn lớn trên thế giới dùng để khuyến khích nhân viên nỗ lực làm việc.

--- Gộp bài viết, May 4, 2022, Bài cũ: May 4, 2022 ---

hợp lý mà, pnj chủ yếu là bán hàng không có gì khác, mà với bán hàng thì thưởng thường gấp đôi lương cứng là ít

thưởng tiền khác thưởng esop

--- Gộp bài viết, May 4, 2022 ---

bác Nam tâm huyết vụ esop nhỉ
tôi thấy không có vấn đề gì vì tỷ lệ chỉ 1% và kế hoạch là rất cao
có lẽ do tôi làm kinh doanh nên thoáng hơn
cty làm ra lợi nhuận 10 đ thưởng 1 đ thì cũng ok
mấu chốt là kế hoạch cao chứ kế hoạch thấp mà thưởng nhiều mới có vấn đề

Em thấy cũng bình thường cần minh bạch cho mấy ông trưởng phó phòng, cán bộ tiêu biểu có thành tích là được.

mình cũng có theo dõi Bcg một thời gian, lúc đầu thấy đường giá của BCg mạnh, nhưng qua thời gian chỉnh, mà cụ thể là đợt rơi vừa rồi, cho thấy Bcg là cổ phiếu có đường giá yếu, vì bị bán quá mạnh.
Nên giờ minhf cũng theo dõi chứ không mua BCG, mặc dù hồi mấy phiên tưởng mạnh, nhưng chưa tích luỹ đủ.
Do đó, minh chỉ theo dõi chứ không mua. Có chăng chỉ có 1-2 cổ phiếu mạnh đang cần động lực trở lại đường đua mạnh mẽ, chứ hầu hết 99% các cổ trên sàn đều gẫy trend hết rồi.

Nhưng mà cái vụ ESOP này có mỗi cái f319 này phản ứng gay gắt chứ có chỗ nào phàn ứng đâu nhỉ các anh nằm vùng ác thế

Chưa hết vụ ESOP còn đến cái vụ đấu giá 250tr cp với giá tối thiếu = 70% giá tham chiếu bình quân 60 phiên giao dịch mà không bị hạn chế chuyển nhượng nữa nhé các cụ. Mang tiếng đấu giá thực chất là phát hành riêng lẻ, lại còn không bị hạn chế chuyển nhượng, gây thiệt hại lớn cho cổ đông hiện hữu.

Giá mua = 70% giá tham chiếu bình quân 60 phiên giao dịch, mua xong các anh bán luôn là đã có thể lời 40% rồi.

https://bamboocap.com.vn/Data/Sites...an-chao-ban-co-phieu-cho-co-dong-hien-huu.pdf

Có khi là hội viên của Topic luôn chứ nhễ?

Đợt rùi đạp chổng mông lên trời luôn nhỉ???

250 triệu này nhỏ lẻ vào đấu giá lẻ được ko? Hay phải mua cả lô ta.
Mà vụ 250 triệu này trước hay 2:1 trước ta.

Vụ 2:1 trước, vụ riêng lẻ 250tr sau nhé cụ. Ai được tham gia đấu giá thì chắc các anh cũng sẽ chọn lựa được hết các gương mặt và mức giá chào bán rồi mới thông báo phát hành riêng lẻ. Không đến lượt nhỏ lẻ chúng ta đâu Công ty làm ăn tốt nhưng bắt đầu chơi không đẹp với cổ đông nhỏ lẻ chúng ta rồi

--- Gộp bài viết, May 4, 2022, Bài cũ: May 4, 2022 ---

Bác nào trong topic làm ở tinnhanhchungkhoan khai ra mau nào Bác lên lịch phỏng vấn nốt chỗ đấu giá kia đi

Chắc cũng ko để thấp lắm đâu. Chắc cũng 25>x>20