1. THÔNG BÁO VỀ VIỆC TUÂN THỦ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT KHI THAM GIA DIỄN ĐÀN

    Đề nghị toàn thể thành viên diễn đàn nghiêm túc tuân thủ Luật Chứng khoán, các quy định của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến an ninh mạng, giao dịch điện tử và trách nhiệm cá nhân khi đăng tải, chia sẻ thông tin trên môi trường mạng, bao gồm các quy định tại Nghị định 174/2026/NĐ-CP. xem thêm

Bọn du học ở Anh về cũng mãi không xin được việc làm...hàn thử biểu?

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi apple68, 01/03/2011.

Có 4096 người đang online, trong đó có 117 thành viên. 08:01 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. Có 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Chủ đề này đã có 13391 lượt đọc và 245 bài trả lời
  1. bigdragon1983

    bigdragon1983 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    28/02/2011
    Đã được thích:
    8
    Nếu biết tuyển dụng , biết nhìn người , SV việt nam rất nhiều người giỏi và tiềm năng !
  2. apolo13

    apolo13 Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    23/12/2009
    Đã được thích:
    0
    cái này chuẩn đấy:-c một câu có giá trị và bám sát thực tế,nó cũng như ép vừng vậy, địa chủ bóc lột nông nô, 13 chứ 20 họqc hơn nó cũng bỏ
    tất nhiên chỉ bắt nạt được lúc nó bị đói
  3. apple68

    apple68 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    03/01/2008
    Đã được thích:
    0
    Khắm L lắm...nhiều bank giờ đang mếu vì chót thuê mấy thằng tây , toàn senior...mà sang VN ko làm đc việc nhưng vẫn nhận lương thưởng theo hợp đồng cao ngất ngưởng...thế là quỹ lương thưởng cho nhân viên tèo đi...bọn nó chửi rủa suốt ngày và e biết có 1 bank hơn 1700 chú ra đi trong 1 năm MANG THEO BAO NHIÊU BÍ QUYẾT, KIẾN THỨC, CHƯƠNG TRÌNH, QUY TRÌNH VV.. MÀ HÀNG NGÀN CON NGƯỜI TRONG BANK ĐÓ DÀY CÔNG XÂY DỰNG để SANG BANK KHÁC áp dụng luôn, MÀ THẰNG NÀO ĐI SANG CHỖ MỚI LƯƠNG CŨNG CAO HƠN ÍT NHẤT 20%... thật là ko L nào tả xiết
  4. ngon_nen

    ngon_nen Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    26/10/2006
    Đã được thích:
    0

    Em còn đang muốn xin tăng lương cho đệ tử của em đây.

    Cũng lương >5tr, nó là đứa làm được việc. Giờ chỉ sợ nó nghỉ thì cả núi việc đè lên đầu mình.

    Em chấp nhận lương của nó bằng em, hoặc hơn - kém 1 tí tẹo. Cho nó đỡ bức xúc, và cũng là để giữ chân người làm được việc ở lại.

    Bác thấy ở VN mình, đếm xem có bao nhiêu người xin tăng lương cho người khác mà không phải xin tăng lương cho chính mình :)>-

    Léo biết anh Sếp anh í có đồng ý không? Đã ngồi nói chuyện hồi trước Tết, giờ vẫn chưa thấy động tĩnh gì về việc tăng lương cho nó [r37)]

    Từ Rằm tháng Giêng đến giờ, thỉnh thoảng lại thấy nó vào Vietnamwork, :( xem chừng tình hình nó có vẻ chán nản rồi :(
  5. apolo13

    apolo13 Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    23/12/2009
    Đã được thích:
    0
    nhưng các bác giờ này mà lên đây chửi bới nhau trên này là cũng mạt mẹ nó rồi
    không cẩn thận lại quay lại để nó bóc lột chứ đang ngon việc éo lên trên này bất mãn
  6. Iaminblue

    Iaminblue Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    27/09/2007
    Đã được thích:
    1.836
    Bank nào? Bác nói tuột ra, việc đếch gì phải úp mở! Tech à? [r2)][r2)][r2)]
  7. apple68

    apple68 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    03/01/2008
    Đã được thích:
    0
    Nhiều con Giám đốc khối khắm L lắm, trưởng phòng muốn tăng lương cho anh em, tức là cũng muốn nâng lương cho mình lên nhưng con giám đốc khối nó hot với CEO là lương bọn này thế là đc rồi, ** bọn cưt' sắt ngu thế, bao nhiêu nhân viên giỏi nó mang bí kíp đi sạch..cho nên đối thủ cạnh tranh của nó ngày càng lớn mạnh
  8. apple68

    apple68 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    03/01/2008
    Đã được thích:
    0
    Ko phải... em ko tiện nói ra
  9. GiaCat2010

    GiaCat2010 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    18/01/2011
    Đã được thích:
    4
    Nói chung cũng ko nên chửi người khác ngu vì kinh doanh ai cũng muốn tối thiểu hóa chi phí. Em cũng vừa đi làm thuê và cũng vừa làm chủ, em thấy là "Nhân viên ngon, và phải với chi phí hợp lí".

    Bầu Đức lớn được như hiện nay là do biết sử dụng nhân viên và đáp ứng được nhu cầu của những người phục vụ hắn. Thế nên hắn mới là hắn bây giờ =))
  10. tepriu2010

    tepriu2010 Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    23/05/2010
    Đã được thích:
    0

Chia sẻ trang này