Bọn du học ở Anh về cũng mãi không xin được việc làm...hàn thử biểu?

Tây nó có chính sách gọi là tái cơ cấu nhân viên, cho hàng ngàn người nghỉ việc 1 lúc là bt nhưng ở VN có văn hóa là ít khi cho nhân viên nghỉ việc, đa số là tự nv nghỉ... cho nên lương ko cao đc vì quá đông... cũng hiểu điều đó nhưng tại sao ko học tây? cho các đồng chí ko làm đc việc nghỉ..còn lại tăng lương cho nhân viên đc việc.... em đồng ý với việc các chân dài ko cần học nhiều nhưng bán được nhiều sp cho đại gia, nhận lương cao hơn 1 đứa MBA holder..nhưng tại sao 1 nhân viên cống hiến hơn 10 năm lại thua lương 1 đứa mới vào nhưng hót hay với sếp nó nên đc đề xuất tăng lương?

Em đính chính là không như bác nói bác ạ! chỉ vui và chia sẻ do sàn bấp bênh quá không dám vào thôi []

Ơ sao giống bên thế, đến cả em và hai đứa nhân viên ngày ngày vào Vietnamwork. Em chưa thấy ở đâu mà cả sếp nhân viên bàn chuyện tìm việc.....

nhìn vào đây toàn các bác chửi dân du học mà em thấy chán quá. cái gì cũng phải đánh khách quan. trong nước cũng có người giỏi em đồng ý nhưng đi du học về thì hầu hết là ngon lành, tư duy, học vấn, cách làm việc và phát triển...chuyên viên khác, quản lý khác các bác ạ.

không có chuyện giáo dục của Anh, Mỹ mà thua việt nam đâu, những người học từ đó về thì các bác cũng nên nhìn vào số đông đừng nhìn vào số ít.

nên có tinh thần xây dựng hơn là bảo thủ. Em cũng học ở VN thôi chứ chẳng tây tàu gì...vài lời chia sẻ.

Em học thiết kế đồ hoạ bác ah!!

Thì bác đâu đủ trình để làm sếp nó, FTU thì lương thấp, nhiệt huyết sai gì làm đó, dễ bảo[]

Bác hài thật[]

Vấn đề là hiệu quả kinh tế đấy bác ạ []

Nó con dao to cắt tiết con gà

Quan hệ sản xuất ( phương thức sản xuất và công cụ sản xuất)

CT NN nào vào VN đều phải chấp nhận ........ chứ chưa nói là du học. Có điều du học vẫn hơn là ở nhà như anh em mình

Đạm Cà Mau, em xin tăng lên cho đệ, nhưng bị 1 thằng Phó (Phò) nó bảo: Lương như thế là đủ rồi, vì thằng Phò nó bảo 'nó chưa đi làm ở đâu mà nhân viên được hưởng lương cao như thế'.

***, với cái tư duy lội ruộng, chân lấm bùn mà nó cứ ngỡ là gót chân tiên , nó lại là đứa tác động được vào Sếp, áp đặt được mức lương cho anh em, thế có nhục không [r37)]

Trả lương phải theo năng lực, theo khả năng đóng góp, kể cả đứa đệ của em mới chỉ đi làm hơn 2 năm, nhưng cái chính là đệ đáp ứng được yêu cầu công việc thì thằng Phò nó léo chịu để tăng lương. Chắc nó cũng sợ quỹ lương phình lên thì ảnh hưởng đến lương của nó [r37)]

Bầu Đức biết nhìn xa, trông rộng. Có thế mới giữ được người tốt ở lại cống hiến.

Chứ bên em thì đúng là nhục. Sếp léo cần quan tâm lương nhân viên, lại giao cho 1 thằng tư duy vừa lội ở ruộng lên cai quản.

***, đến em cũng chán. [r37)]

Giờ em kiếm được chỗ nào ngon hơn em cũng té. Tất nhiên là em giấu đệ. []

Làm việc với mấy đứa đầu toàn bùn đất chán léo tả nổi [r37)]