1. THÔNG BÁO VỀ VIỆC TUÂN THỦ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT KHI THAM GIA DIỄN ĐÀN

    Đề nghị toàn thể thành viên diễn đàn nghiêm túc tuân thủ Luật Chứng khoán, các quy định của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến an ninh mạng, giao dịch điện tử và trách nhiệm cá nhân khi đăng tải, chia sẻ thông tin trên môi trường mạng, bao gồm các quy định tại Nghị định 174/2026/NĐ-CP. xem thêm

Cổ phiếu phòng thủ - Lựa chọn an toàn để bảo toàn tài sản

Discussion in 'Thị trường chứng khoán' started by thinhto, Apr 19, 2022.

1690 người đang online, trong đó có 128 thành viên. 22:50 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. 1 người đang xem box này(Thành viên: 0, Khách: 1)
thread_has_x_view_and_y_reply
  1. thinhto

    thinhto Thành viên rất tích cực

    Joined:
    Apr 18, 2021
    Likes Received:
    199
    Trước tiên chúng ta cần hiểu được cổ phiếu phòng thủ là gì và các tính chất của nó. Về định nghĩa, cổ phiếu phòng thủ là những cổ phiếu mà luôn mang lại nguồn thu nhập cổ tức ổn định và doanh nghiệp luôn tạo ra dòng tiền đều đặn hàng năm bất chấp sự biến động của chu kỳ kinh tế.

    Đặc điểm của những doanh nghiệp dạng này là ít chịu sự biến động của nền kinh tế chung. Khi nền kinh tế trở nên suy thoái, cp sẽ có mức sinh lợi tốt hơn thị trường và ngược lại khi nền kinh tế tăng trưởng, cp dạng này sẽ sinh lợi thấp hơn thị trường. Các doanh nghiệp nằm trong nhóm này thường hoạt động trong các lĩnh vực thiết yếu trong mọi môi trường như điện, nước, gas.

    Ưu điểm của cp phòng thủ là giúp bảo vệ một phần danh mục của bạn khi thị trường biến động mạnh hoặc đi vào giai đoạn dơntrend. Nhược điểm là mức sinh lời sẽ không qua vượt trội khi thị trường và giai đoạn uptrend.

    Đặc điểm nhận biết cp phòng thủ: Chỉ số Beta (xem trên các trang tài chính như cafef, fialda) thấp hơn 1, P/E thấp, trả cổ tức đều hàng năm (tiền mặt hoặc cp).

    Tham gia Group Zal của mình để cập nhật thêm về thị trường một cách tinh gọn và quản trị danh mục đầu tư.
    Link Group: https://bit.ly/3fGBGk2

Share This Page