Cổ tức chỉ gây TỨC

Thanks ý bác

Mua cổ phiếu có cổ tức bằng tiền đều đặn là lý tưởng nhất. Doanh nghiệp làm ăn có lãi mới làm đc điều này. Làm được điều này thì cổ đông mới yên tâm nắm giữ lâu dài, thị trường do đó sẽ ổn định hơn vì tt có biến động xuống cổ đông cũng ko bán ra.
Cổ phiếu tốt còn có cơ hội lãi kép vì vừa ăn cổ tức và thị giá vì trong nhiều trường hợp điều chỉnh giá tham chiếu mà giá cp vẫn tăng.
Vấn đề thuế và cách tính giá tham chiếu thì nên nc áp dụng thông lệ quốc tế.

qt nhất là phải tăng trưởng, cổ tức chỉ là phụ thôi

Cũng không biết thế giới họ có trừ không hay Việt nam 1 mình một kiểu, nhưng theo suy nghĩ bản thân thì cổ tức là phần lãi do doanh nghiệp mang lại chia cho cổ phần nhưng bị trừ vào thị giá là hết sức vớ vẩn

Không nắm được kiến thức thì đừng nên lập topic. Ở thị trường Mỹ có cổ phiếu nào mà chia cổ tức thị giá không phải điều chỉnh?? Đều điều chỉnh hết nhé để vốn hoá không thay đổi. Việt Nam chỉ bất cập là thu thêm 5% TNCN trong khi cổ tức là lợi nhuận sau thuế tức là đã thu thế TNDN rồi.

sự điều chỉnh của giá cổ phiếu của họ là do thị trường tự quyết định theo CUNG CẦU chứ không phải bị "bắt phải điều chỉnh". Tôi đã nghiên cứu kĩ chứ không phải chém gió xuông:
Để nhận được cổ tức tại thị trường Mỹ, cổ đông cần phải đáp ứng một số điều kiện sau đây:

1. Cổ đông phải sở hữu cổ phiếu vào ngày quyết định chia cổ tức, được gọi là ngày ghi danh, được quy định bởi công ty
2. Ngoài việc phải sở hữu cổ phiếu vào ngày ghi danh, cổ đông cũng phải sở hữu cổ phiếu trong một khoảng thời gian cụ thể trước khi ngày ghi danh. Thời hạn sở hữu này có thể khác nhau đối với từng công ty, tuy nhiên thường là từ 30 đến 60 ngày.
3. Một số công ty yêu cầu cổ đông phải sở hữu một số lượng cổ phiếu tối thiểu để nhận được cổ tức. Các quy định về cổ tức tối thiểu có thể khác nhau đối với từng công ty.
4. Cổ đông phải đăng ký nhận cổ tức trước hạn chót được quy định bởi công ty. Hạn chót này có thể từ vài ngày đến vài tuần trước ngày thanh toán cổ tức.
   

--- Gộp bài viết, 12/03/2023, Bài cũ: 12/03/2023 ---

Chính xác là như vậy, tập trung vào câu chuyện tăng trưởng của doanh nghiệp, đó là động lực chính và đáng tin nhất của cổ phiếu

tôi ngại nhất mấy ông Ê SỘP

thực ra ESOP với tỉ lệ vừa phải nhằm tạo động lực cho nhân viên và hạn chế chuyển nhượng 4 năm như MWG thì cũng tạm bác ạ. Nhân viên vì thế cũng luôn cố gắng đóng góp vì lợi ích chúng, nhìn thái độ khác hẳn và trung thành hơn. Cái ESOP này thì người đánh ngắn hạn sẽ không thích

Đây là suy nghĩ ngâu của những chú gà

Hãy phản biện bằng lý lẽ để thuyết phục người khác, đừng tỏ ra mình là phân gà.

Cá nhân tôi có cách nhìn giống chủ topic.
- Điều chỉnh giá sau khi chia cổ tức là ngu xuẩn. Ở thời khắc chốt quyền thì chả có tăng trưởng với hoàn vốn gì hết, chỉ là X' = (X-Y) + Y*0.95 => X' TẤT CẢ những ai sở hữu cổ phiếu đều "lại quả" cho nhà nước 5%, tài sản giữ nguyên.
- Sau thời khắc chốt quyền đó thì sự tăng hay giảm giá không phản ánh CỔ TỨC, mà phản ánh CUNG CẦU. Nếu giả sử cung cầu cân bằng, giá ko tăng hay giảm thì cũng không bao giờ X' tăng trở lại thành X cũ trước khi chia.
- Nếu làm được như TT Mỹ (minh bạch, luật quốc tế) hay các TT phát triển khác thì cổ tức mới có ý nghĩa như trong sách. Còn lý do lớn nhất vì sao TTVN lại khác biệt theo tôi hiểu cho đến thời điểm này là do Tiêu chuẩn kế toán kiểm toán của VN không lưu thông với Tiêu chuẩn kế toán kiểm toán của cả thế giới, dẫn đến các hệ quả độc lạ như CỔ TỨC (Tức tận cổ)

Tuy nhiên, tôi không đại diện cho cái đúng và vẫn luôn đi tìm câu trả lời cuối cùng. Tôi thực sự mong mỏi bất kỳ ai có thể giải thích cặn kẽ cho tôi hiểu mình sai ở đâu để tiến bộ. Xin chân thành cảm ơn.

P.S: Các bạn giải thích trong topic này đều chung chung hoặc nó như thế vì nó như vậy, tôi không thể hiểu nổi vì sao tôi vẫn vô cùng ác cảm với cổ tức ở VN, mà về lý thuyết nó khác lắm cơ.