CTD siêu phẩm 2025 tìm về đỉnh cũ 16x

Quý 2 VCBs dự CTD đạt 152 tỷ nghĩa là 6 tháng đạt gần 250 tỷ

CTD thật vinh hạnh và quý hoá khi có các anh hùng hào kiệt chinh chiến họ Viettel dồng hành

Backlog hiện tại của CTD đang rất khủng khiếp , hơn xa thời đinh cao nhiều . Đã nhiều rồi nhưng sắp tới sẽ nổ nhiều hơn nữa.
Mega có, Fdi có , nước ngoài có. Kể cả SÂN BAY cũng có luôn
Bảo đảm dư việc cho ít nhất “nhiều” năm nữa

Tuy nhiên Chu kỳ này ctd sẽ còn mạnh mẽ hơn xưa nhiều . Nhờ mảng hơp tác đầu tư bất động sản.
Đây mới là thứ hay ho để ae cd kỳ vọng
EẺm68 đang bán hàng xuất sắc
Trung Thuỷ Landscater lãi bèo cũng 30% rồi
Và sắp tới là cua dự án này



Nhung thôi , trc mắt chờ bctc quý này thôi . Chắc chắn sẽ tăng trưởng. Hy vọng cụ đồng hành đến bctc

VCBS đang khuyến nghị mua mà

ĐỒNG HÀNH CÙNG COTECCONS TRONG HÀNH TRÌNH XÂY TẾT: BOSS CÀ PHÊ LAN TỎA YÊU THƯƠNG ĐẾN CÁC CÔNG TRƯỜNG
Qua ba mùa triển khai, chương trình Xây Tếtđã trởthành một hoạt động ý nghĩa, gắn kết hàng ngàn tráitim từ những cơ quan, doanh nghiệp trên khắp cảnước, chung tay chăm lo cho lực lượng công nhân xâydựng, tầng lớp ít được sự quan tâm của xã hội. Mỗinăm, chương trình không chỉ mang đến sự quan tâmthiết thực mà còn thắp lên niềm tin, hy vọng và sự ấmáp cho lực lượng công nhân xây dựng, năm nay vớichủ đề “Xây nền ước mơ“, Coteccons gửi lời tri ânđến những người đi xây ước mơ của xã hội và củachính bản thân mình.



Đặc biệt, Xây Tết 2025 ghi dấu ấn với sự tham gia lần đầu tiên của nhãn hàng BOSS Cà Phê. Với tư cách đối tác chiến lược, nhãn hàng mong muốn cùng Coteccons lan tỏa tinh thần tri ân đến người lao động và gửi gắm lời chúc năm mới đong đầy, lạc quan như chính câu slogan của mình “Xuân sang vạn sự thăng hoa”.

Dấu ấn BOSS Cà Phê – Năng lượng tích cực từ công trường

Đồng hành với Xây Tết năm nay, BOSS Cà Phê đã đóng góp 5,000 phần quà Tết, tương đương 30,000 sản phẩm, tiếp thêm năng lượng tích cực và niềm vui đón xuân cho anh chị em công nhân. Những phần quà không chỉ mang giá trị vật chất mà còn chứa đựng sự động viên, khích lệ tinh thần, như một lời cảm ơn chân thành dành cho những những người công nhân đã không ngừng nỗ lực làm việc, cống hiến ở mỗi công trường.



Những nụ cười rạng rỡ của người công nhân trong “ngày hội Xây Tết” – ngày tri ân sự đóng góp của họ tại chính nơi đang làm việc.

Tại các công trường trọng điểm trải dài nhiều tỉnh thành của Coteccons, Unicons, hình ảnh những công nhân mỉm cười rạng rỡ, tay cầm lon BOSS Cà Phê,dành ra chút thời gian thưởng thức thức uống thơm ngon này đã khắc sâu dấu ấn của nhãn hàng. Không những mang đến những lon cà phê thơm ngon ngọt béo mát lạnh, gian hàng của BOSS cũng thu hút đông đảo anh chị em công nhân với những trò chơi vui nhộn cùng những phần quà hấp dẫn, góp phần tăng thêm hứng khởi cũng như giúp anh chị em công nhân thêm phần thư giãn khi tham gia sự kiện.



Anh chị em công nhân nhiệt tình “check in” tại gianhàng của BOSS Cà Phê



Anh em công nhân hân hoan ôm quà Tết về nhà.



Các anh em công nhân tham gia các hoạt động thú vịở booth BOSS Cà Phê tại dự án Pepsico Hà Nam.



Hai mẹ con rạng rỡ ra về cùng món quà Tết sum vầy trên tay.

Kỳ vọng tiếp nối – Xây Tết 2025 lan tỏa khắp mọi miền

Các sự kiện thuộc khuôn khổ Xây Tết 2025 sẽ tiếp tục diễn ra đến tháng 01/2025, mang hơi thở mùa xuân và những phần quà ý nghĩa đến các công trường từ Bắc – Trung – Nam. Hãy cùng chờ đón hành trình tiếp theo với sự chung tay của BOSS Cà Phê và các đối tác, để mỗi người lao động đều cảm nhận được một cái Tết trọn vẹn, thăng hoa.

Dự án BĐS ngon quá

đang xây tết cho người lao động,anh em cổ đông ráng chờ

COTECONS VINH DỰ NHẬN LOẠT DANH HIỆU TẠI LỄ VINH DANH VALUE500 – VBE500 – VBW10 – MAE50
Dấu ấn trong chiến lược phát triển bền vững và quản trị nhân sự Coteccons

Chương trình nghiên cứu và vinh danh Value500 – VBE500 – VBW10 – MAE50 được tổ chức nhằm công nhận các doanh nghiệp không chỉ tạo giá trị kinh tế vượt trội mà còn tiên phong trong phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo, và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc đạt được những danh hiệu này là minh chứng rõ ràng nhất cho cam kết của Coteccons trong việc hài hòa các giá trị bền vững cho tất cả các bên không chỉ với cổ đông, đối tác, cộng đồng mà còn với nhân viên công ty.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hương, Giám đốc Quản trị nguồn nhân lực Coteccons, chia sẻ: “Những danh hiệu này không chỉ là sự ghi nhận cho nỗ lực của tập thể Coteccons mà còn là động lực để chúng tôi tiếp tục đầu tư và phát triển nguồn nhân lực. Chúng tôi tin rằng human capital – nguồn vốn con người là trọng tâm trong mọi chiến lược đổi mới và phát triển bền vững của Coteccons.”


Bà Nguyễn Thị Thanh Hương đại diện Coteccons nhận giải thưởng Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong các ngành kinh tế trọng điểm (VBW10)
“OWN IT” và D.E.I – nền tảng định hình văn hóa doanh nghiệp Coteccons

Kể từ khi triển khai chiến lược văn hóa doanh nghiệp “OWN IT” vào cuối năm 2022, Coteccons đã từng bước xây dựng một môi trường làm việc hiện đại và cởi mở, nơi mỗi cá nhân được xem như một “Owner” – người sở hữu và kiến tạo giá trị cho tổ chức. Triết lý này không chỉ giúp đội ngũ Coteccons phát huy tối đa tiềm năng mà còn tạo dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.

Đa dạng – Công bằng – Hòa nhập (D.E.I) cũng là một trong những yếu tố quan trọng trong chiến lược nhân sự của Coteccons, chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng, phát triển bình đẳng và được tạo điều kiện tối ưu để tiến xa hơn trong sự nghiệp.Coteccons luôn xác định con người là tài sản cốt lõi của tổ chức. Công ty đã và đang tập trung đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển năng lực nhân sự thông qua hệ thống Learning & Development tiên tiến. Đồng thời, Công ty cũng không ngừng cập nhật các quy trình đánh giá hiệu suất mới nhất như PMP, PDR, PPP để theo dõi, đánh giá và nâng cao năng lực đội ngũ, từ đó tạo động lực cho nhân viên phát triển cá nhân song song với sự phát triển của tổ chức.

Với những thành tích nổi bật trong năm 2024, Coteccons cam kết sẽ tiếp tục đổi mới, phát triển các giá trị bền vững, đồng thời tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng để thu hút và giữ chân nhân tài. Những danh hiệu này chính là cột mốc quan trọng trên hành trình khẳng định vị thế của Coteccons không chỉ trong ngành xây dựng mà còn trong lĩnh vực phát triển nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam.

HẠNH PHÚC CỦA NGƯỜI CÔNG NHÂN LÀ NỀN MÓNG CHO SỰ THÀNH CÔNG CỦA COTECCONS Không chỉ cho đi theo hướng kẻ mạnh tiếp sức cho người yếu thế, Xây Tết là cách Coteccons vừa giúp người, vừa giúp mình. Mục đích lớn nhất là thu hút các doanh nghiệp, đơn vị khác cùng tham gia vào việc thực hiện trách nhiệm kiến tạo một xã hội Việt Nam thịnh vượng và bền vững...https://www.coteccons.vn/hanh-phuc-cua-nguoi-cong-nhan-la-nen-mong-cho-su-thanh-cong-cua-coteccons/

Về 130 cũng ngon rùi

vượt 74 trươc đã