Đề tài ai cũng thích: chia cổ phiếu thưởng.

Quan tâm làm gì hả đại ca ,Cafef cũng đăng bài của một chuyên gia 5 cha 3 mẹ nào đó thôi ,cũng có khi là một "thành viên quen thuộc của f319".hà hà....

Viết vậy có gì sai đâu nhỉ?

Bản chất đúng là như vậy!
Nếu công ty có chiến lược đầu tư đúng đắn và có kế hoạch cụ thể khả thi thì khả năng phát triển tốt, sẽ được nhiều cổ đông quan tâm, EPS có thể giảm so với trước khi thưởng nhưng không đáng kể và vẫn có thể tăng so với EPS sau khi thưởng (chia tách). TH này thì có lợi và giá CP sau khi thưởng vẫn có thể tăng trưởng tốt
Nếu công ty vân hoạt động như cũ LN không thay đổi thì EPS chắc chắn sẽ không tăng, nếu chia 1:1 thì EPS giảm một nửa. TH này thường bị gọi là pha loãng CP, vì chẳng có lợi gì. Giá CP thì bị giảm tương úng với tỷ lệ chia tách, áp lực tăng LN cao và khó tăng như mong muốn, giá XP có thể sẽ lình xình hoặc giảm sau khi chia tách.

Một vài ý chia sẻ mong các cao thủ chỉ giáo thêm!

Việc chia tách cổ phiếu chỉ phù hợp với các cổ phiếu vốn điều lệ nhỏ, thanh khoản kém nhưng giá cao tương đối.

Còn những cổ phiếu vốn điều lệ quá lớn, thanh khoản tốt thì chia tách làm gì ----> Cháo loãng, có mà điên. Các cổ phiếu lớn này nếu có thiếu vốn để đầu tư các dự án lớn thì người ta chọn cách phát hành thêm chứ ai lại ...... đi chia thặng dư vốn.

Đúng là ...........

Như vậy đối với công ty làm ăn tốt có ROA VÀ ROE cao ( trên 10%) thì việc có thêm cổ phiếu thưởng trong đầu tư lâu dài hạn hẳn phải sẽ mang lại cho nhà đầu tư nhiều lợi nhuận( loại trừ yếu tố mượn sự việc để thổi giá).

HSI: Phát hành 200 tỷ đồng trái phiếu chuyển đổi tăng vốn lên 300 tỷ đồng

Người nên viết bài này đó chính là UBCKNN !