1. THÔNG BÁO VỀ VIỆC TUÂN THỦ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT KHI THAM GIA DIỄN ĐÀN

    Đề nghị toàn thể thành viên diễn đàn nghiêm túc tuân thủ Luật Chứng khoán, các quy định của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến an ninh mạng, giao dịch điện tử và trách nhiệm cá nhân khi đăng tải, chia sẻ thông tin trên môi trường mạng, bao gồm các quy định tại Nghị định 174/2026/NĐ-CP. xem thêm

HJS: Thủy điện hay Bất động sản, cổ tức 24% cổ phiếu, tăng vốn 1:1,26 đầu tư vào Tây Đô - Hà Nội

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi daigia2009, 17/04/2010.

Có 558 người đang online, trong đó có 22 thành viên. 00:36 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. Có 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Trang 1/3
Chủ đề này đã có 2365 lượt đọc và 23 bài trả lời
  1. daigia2009

    daigia2009 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    19/06/2009
    Đã được thích:
    0
    #1
    17/04/2010, 09:23
    ĐIỀU 6: THÔNG QUA PHƯƠNG ÁN PHÁT HÀNH CỔ PHIẾU THƯỞNG CHO CỔ ĐÔNG HIỆN HỮU
    Thông qua phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 9% từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối.
    Ủy quyền cho HĐQT thực hiện phát hành cổ phiếu thưởng và niêm yết bổ sung lượng cổ phần tăng thêm tương ứng.
    Tỷ lệ biểu quyết thông qua: 100% đồng ý; 0% không đồng ý; 0% không có ý kiến
    ĐIỀU 7: THÔNG QUA PHƯƠNG ÁN PHÂN CHIA LỢI NHUẬN NĂM 2009
    1. Lợi nhuận thực hiện năm 2009 : 11.484.845.000, đồng
    2. Phân phối lợi nhuận:
    a, Quỹ dự phòng Tài chính 5% : 574.242.000, đồng
    b, Quỹ đầu tư phát triển 5% : 574.242.000, đồng
    c, Quỹ khen thưởng, phúc lợi 3% : 344.545.000, đồng
    e, Chi trả cổ tức năm 2009 (15%) : 9.000.000.000,đồng
    f, Lãi chưa phân phối : 991.816.000 đồng
    Trả cổ tức năm 2009 bằng cổ phiếu với tỷ lệ 15% từ nguồn lợi nhuận sau thuế năm 2009.
    Ủy quyền cho HĐQT thực hiện trả cổ tức bằng cổ phiếu và niêm yết bổ sung lượng cổ phần tăng thêm tương ứng.
    Tỷ lệ biểu quyết thông qua: 100% đồng ý; 0% không đồng ý; 0% không có ý kiến
    Loan tin| |Báo vi phạm
  2. daigia2009

    daigia2009 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    19/06/2009
    Đã được thích:
    0
    #2
    17/04/2010, 09:24
    ĐIỀU 9: THÔNG QUA PHƯƠNG ÁN CHÀO BÁN CỔ PHẦN RA CÔNG CHÚNG ĐỂ TĂNG VỐN ĐIỀU LỆ TỪ 60 TỶ ĐỒNG LÊN 135,6 TỶ ĐỒNG
    1. Loại cổ phiếu chào bán: Cổ phiếu phổ thông
    2. Mệnh giá: 10.000 (Mười nghìn) đồng/cổ phần
    v Số lượng cổ phần chào bán: 7.560.000 (bảy triệu năm trăm sáu mươi nghìn) cổ phần
    3. Chào bán cho cổ đông hiện hữu:
    v Số lượng cổ phần chào bán: 7.560.000 (bảy triệu năm trăm sáu mươi nghìn) cổ phần
    v Giá chào bán dự kiến: 10.000 (mười nghìn) đồng/cổ phần
    v Tỷ lệ thực hiện quyền: 100:126
    Tỷ lệ thực hiện quyền cho cổ đông hiện hữu là 100:126 , nghĩa là mỗi cổ đông sở hữu 1 cổ phần sẽ được hưởng 01 quyền mua, 100 quyền mua sẽ được mua thêm 126 cổ phần mới. Quyền mua cổ phần sẽ được phân phối theo danh sách người sở hữu cổ phần tại ngày chốt danh sách phân bổ quyền mua. Số cổ phần chào bán sẽ được làm tròn xuống đến hàng đơn vị.
    v Xử lý số cổ phần không chào bán hết (nếu có), số cổ phiếu lẻ phát sinh do làm tròn xuống hàng đơn vị (nếu có) và số cổ phiếu không được thực hiện quyền phát sinh từ cổ phiếu quỹ (nếu có) :
    Toàn bộ số cổ phần phát sinh như trên (nếu có) sẽ được chào bán cho nhà đầu tư bên ngoài với mức giá chào bán không thấp hơn giá chào bán cho cổ đông hiện hữu
    v Xử lý số cổ phần không được đặt mua hết khi kết thúc đợt chào bán:
    Sau khi kết thúc đợt chào bán mà số lượng cổ phần không được chào bán hết, giao cho HĐQT tiếp tục chào bán cho các đối tượng khác theo mức giá và điều kiện phù hợp, đồng thời xin phép UBCKNN cho gia hạn thời gian chào bán nếu thấy cần thiết.
    Trong trường hợp kết thúc thời gian gia hạn chào bán mà số cổ phần vẫn không được chào bán hết thì số cổ phần còn lại được coi như chưa phát hành và tổng số cổ phần chào bán của đợt này sẽ được tính giảm theo số lượng tương ứng.
    Loan tin| |Báo vi phạm
  3. daigia2009

    daigia2009 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    19/06/2009
    Đã được thích:
    0
    #3
    17/04/2010, 09:25
    ĐIỀU 10: THÔNG QUA PHƯƠNG ÁN GÓP VỐN THÀNH LẬP CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ TÂY ĐÔ
    Thông qua phương án thành lập Công ty mới do Công ty CPTĐ Nậm Mu giữ quyền chi phối với nội dung sau:
    v Tên Công ty: Công ty cổ phần Sông Đà Tây Đô
    v Vốn điều lệ: 60 tỷ đồng (Công ty CPTĐ Nậm Mu góp 51% vốn)
    Tỷ lệ biểu quyết thông qua: 100% đồng ý; 0% không đồng ý; 0% không có ý kiến
    Loan tin| |Báo vi phạm
  4. daigia2009

    daigia2009 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    19/06/2009
    Đã được thích:
    0
    #4
    17/04/2010, 09:25
    Loan tin| |Báo vi phạm
  5. chukme

    chukme Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    25/05/2007
    Đã được thích:
    0
    #5
    17/04/2010, 09:32
    HJS mà PR chi cho mệt hả bác, hữu xạ tự nhiên hương.
    Loan tin| |Báo vi phạm
  6. achaumobil

    achaumobil Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    27/10/2005
    Đã được thích:
    32
    #6
    17/04/2010, 09:38
    - Chuẩn bác [r2)]
    Loan tin| |Báo vi phạm
  7. anhtuan_116

    anhtuan_116 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    30/01/2004
    Đã được thích:
    0
    #7
    17/04/2010, 09:39
    thế t2 trần ko [:D][:D][:D][:D]
    Loan tin| |Báo vi phạm
  8. meocaibang

    meocaibang Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    02/01/2009
    Đã được thích:
    2
    #8
    17/04/2010, 09:45
    Mai sàn :))
    Loan tin| |Báo vi phạm
  9. daigia2009

    daigia2009 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    19/06/2009
    Đã được thích:
    0
    #9
    17/04/2010, 09:47
    Thứ 2 tuần sau sàn
    Loan tin| |Báo vi phạm
  10. PhatTaiPhatLoc

    PhatTaiPhatLoc Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    01/01/2010
    Đã được thích:
    0
    #10
    17/04/2010, 09:50
    Không PR thì chỉ trần được 10 phiên, PR thì sẽ trần được 20 phiên khà khà
    Loan tin| |Báo vi phạm
Trang 1/3

Chủ đề cùng chuyên mục

Chia sẻ trang này