Hỏi các anh đang làm việc tại NH. Làm việc tại NH TMCP nào bây giờ là ngon nhất?

Làm 10 năm mới lên KTT công ty tầm trung hở? chậm quá.

cứ báo cáo các anh ý em là cháu chú OBAMA mọi việc ok hết[]

Các bạn trẻ muốn thăng tiến, trưởng thành, muốn tự lập nghiệp sau này thì trước hết hãy thể hiện năng lực đi, và chịu khó làm việc. Chưa đi làm đã muốn lương cao làm nhàn và dư thời gian buôn đất, chứng ... thế thì hỏng rồi.

Còn mấy ông NH phi lợi nhuận thì thế nào hả các bác? Như VDB với cả NH chính sách xã hội nếu so sánh với NH TMCP?

Em nói thật các bác là em đang làm ở Canon thăng long phòng nhân sự làm về mảng phúc lợi cho nhân viên lương cũng đc 8 củ nhưng công việc nặng quá k kham nổi bọn em qlý trên 15000 ngưòi do vậy nhức đầu quá vừa rồi em xin vào TPB thì đỗ nhưng em đang phân vân. Trên này có ai cần người làm về nhân sự đặc biệt là nhóm HR thì liên hệ với em

Cám ơn bác , vạn sự khởi đầu nan, nhưng mà em có nhiều cơ hội nên mong bác chỉ giá cụ thể cv em post ở trên là như thế nào

Mình thấy nhiều người cứ đồn đại là vào những cty nước ngoài lớn là phải chạy mất nhiều tiền, nhưng với trải nghiệm của mình, càng cty nước ngoài lớn thì càng phải tự lực. Mình chưa thấy ai chạy bằng tiền vào đó được.

Vừa không mất tiền, lại được đào tạo bài bản, lương khởi điểm cũng không tồi, đó là sự lựa chọn tốt nhất mà tôi khuyên bạn nên thử sức.


Chia sẻ thêm với các bạn: Các tập đoàn lớn đa quốc gia có rất nhiều chương trình đào tạo nội bộ cũng như ngân sách tài trợ cho nhân viên học thêm để nâng cao chuyên môn. Ví dụ LG là cty cũ của tôi, các bạn được học về văn hóa cty, sản phẩm của cty, kỹ năng khác (bán hàng, làm việc nhóm, vv...) thậm chí rèn luyện và thử thách ý chí như khóa học TDR (hãy google để tìm hiểu thêm). Ngoài ra còn được đi Hàn Quốc để học về cty và đất nước Hàn Quốc. Những người giỏi và cống hiến tốt còn được hưởng 1 phần lương, đóng BHXH và đi du học vài năm nữa. Khi về phải làm cho cty (theo thỏa thuận số thời gian nhất định).

Một cty khác mình đã làm của Bắc Âu, bạn có cơ hội được đi du học ở Châu Âu với cam kết tiếp tục làm việc với cty. Các khóa học ngắn hạn cần thiết cũng được đưa vào kế hoạch đào tạo hàng năm của cty.

Ở các cty trong nước, cơ hội này là rất thấp.


Nói chung, giai đoạn khởi đầu bạn nên cố gắng tranh thủ đi làm và học lên cao (nếu có thể), vì sau khi có gia đình, bạn khó mà thu xếp đi học thêm được, ngoài ra lúc đó đầu óc cũng không tiếp thu nhanh như khi còn trẻ trung.

Hic, dốt tiếng anh thì nước ngoài gì nổi hả các bác

Oh, no... mình làm KTT ở đây gần 4 năm rồi, thế mới sắp thay đổi chứ.
Trước đó mình cũng làm KTT và KTTH ở vài cty khác rồi.

Số em nó thế nào ấy thi đâu là đỗ các dn nước ngoài k phải mất tiền nhưng mà k co thời gian để ngẫm nghĩ nhièu về cv khác, cv và chỉ có cv nên áp lực lớn qúa