Lướt sóng kiếm sống_2020

Tuần 11-15/5: Khối ngoại mua ròng hơn 2.100 tỷ đồng.

AC.M cũng ok, tại sao list cua bạn khong có cp A.QC??? không lẽ sợ A Upbo rùi loc xong bỏ ra hết. Khi đã chơi TA thì không ngại bất cứ cp nào hết. Cái cần là dòng tiền và khách hàng của chúng ta có thực sự thích chơi penny hay không thôi.

Tôi có 1 KH đã chơi cp A.Q A.RT và AM.D từ tết đến giờ, vì đơn giản kh cũng đam mê và theo TA thì chart weekly và monthly cp A ok cả.

--- Gộp bài viết, May 16, 2020, Bài cũ: May 16, 2020 ---

Có 1 cách NDT nào chuyên chơi theo PTKT, đó là chỉ quan tâm chuyển động của giá theo trend tăng. Nếu để ý theo tin tức trên Web hay FA là coi sư rủi ro bị dùng sai PTKT ngay. Tôi đã từng bị khi cuốn FA vào.

Chuẩn bạn . Đã đánh theo dòng tiển thì ko sợ bất kỳ cp nào . Nhưng nhiều khi sót trong danh mục 170 cp . Nế dc xin inbox mã A.. . Tks bạn .

Inbox A bị lỗi nên A không dùng nữa. Còn Cp penny thì hiện tại khá nhiều, chỉ cần theo dõi sát giá và các MA theo chart daily và weekly là bạn có thể tham gia được rùi.

ART chuẩn form Weekly bất bại

E chỉ cần lưu ý, cp càng tích lũy thời gian dài 1-3 năm càng tốt, khi đó có vol và cách nhịp sóng dialy và weekly sẽ xuất hiện. Các cp mới rơi, tích lũy <1 năm, rũi ro cao, bỏ.

Ví dụ DRHHHSQCGARTKLFHAIAMDHAGDHM..... cũng rất hấp dẫn ở chart weekly, lúc này cần phải áp dụng sóng elliot vào để có hướng gd cần ra vào hơp lý.

Còn đánh theo trend tháng buy hold thì: PXLHNDSVCLIXAGRTNDSAM......

Mọi thứ TA thông thường + dòng tiền bí ẩn đã dc tích hợp vào hệ thồng ProTrend System nên ko cần phân tích các trường phái khác . Dù sao thì mỗi môn phái đề có sở trường và sở đoản .

Thì tất cả đều từ ý tưởng và kinh nghiệm người dùng sau đó viết code và lọc cp ra thôi. Team mình cũng loc cp ra và key chính của TA vẫn là: RSI + Sóng Elliot + MA.
Nhiều người dùng TA đôi khi ra vẽ quá bí mật, làm như là quá cao siêu hay sao đó. Nó chỉ là trải nghiệm thực tế thời gian dài và rút ra kinh nghiệm để xử lý cảm xúc của người dùng. Rất đơn giản, nên ai không kiên nhẫn thì coi như fail hết.
Về TA hay FA hay bất cứ trường phái nào khác ở ttck. Nó không dùng cho số đông. Người dùng cần phải improve sao cho càng đơn giản indicator càng tốt. Như system của team A chỉ có 3 chỉ báo như A chia sẽ ở trên.

https://tinnhanhchungkhoan.vn/quoc-...nhuan-sa-thai-hang-loat-nhan-vien-326631.html
Doanh nghiệp Mỹ sụt giảm mạnh lợi nhuận, sa thải hàng loạt nhân viên
Tác giả Hạc Hiên/Theo báo chí nước ngoài

Thứ Năm, 14/5/2020 06:38
Chia sẻ
(ĐTCK) Ngay cả khi số lượng nhân viên nghỉ việc có khả năng vượt quá 30 triệu người, thì các công ty Mỹ vẫn đối mặt với áp lực lợi nhuận sụt giảm khi đại dịch có khả năng quay lại một lần nữa.

Lợi nhuận doanh nghiệp sụt giảm mạnh

Giá cổ phiếu vẫn tiếp tục tăng trước những dự liệu kinh tế tồi tệ nhất trong lịch sử. Việc đánh cược vào kỳ vọng tỷ suất lợi nhuận cao hơn và sự hồi phục mạnh mẽ của thị trường ngày càng trở nên rủi ro.

James Knightley, nhà kinh tế quốc tế tại ING cho biết: “Một đợt tăng giá mạnh mẽ của thị trường chứng khoán mà chúng tôi thấy có những yếu tố cơ bản lại khá lung lay và không vững chắc. Ở khía cạnh nước Mỹ, câu chuyện giãn cách xã hội sẽ kéo dài trong nhiều tháng nữa. Sự lo lắng của người tiêu dùng và hạn chế du lịch vẫn tiếp tục duy trì. Số lượng người mất việc lên tới 35 - 40 triệu người, với tôi đây không phải là một môi trường phù hợp để lợi nhuận tăng trưởng”.


Trong quý I vừa qua, 86% số công ty trên S&P 500 báo cáo lợi nhuận sụt giảm 13,6%, theo FactSet. Đây là quý tồi tệ nhất trong vòng 11 năm qua. Bên cạnh đó, dự báo lợi nhuận cho các quý còn lại khả năng sẽ giảm 40,6% trong quý II, 23% trong quý III và 11,4% trong quý IV.

Biểu đồ chỉ số S&P 500
Bên cạnh đó, đà tăng của thị trường chứng khoán cũng đi ngược lại với tỷ lệ thất nghiệp 14,7% và ít nhất 20,5 triệu việc làm bị mất trong tháng 4, theo số liệu của Bộ Lao động Mỹ - là tồi tệ nhất kể từ Đại suy thoái. Ngoài ra, chỉ số giá tiêu dùng cũng có sự sụt giảm lớn nhất trong một tháng trong lịch sử với dữ liệu từ năm 1957.
“Đây là vấn đề nan giải cho các nhà hoạch định chính sách và là vấn đề nan giải cho nền kinh tế. Các CEO và CFO đang làm việc trên các kịch bản khác nhau và các kịch bản đó bao gồm việc sa thải nhân viên nếu kinh tế vẫn không lấy lại động lực tăng trưởng cho tới cuối năm nay”, Quincy Krosby, chiến lược gia tại Prudential Financial cho biết.

Tạm thời hay vĩnh viễn

Báo cáo việc làm tháng 4 chỉ ra rằng, khoảng 80% việc làm bị mất là do được nghỉ phép, điều này có nghĩa là tạm thời chứ không phải giảm vĩnh viễn. Tuy nhiên, việc đóng cửa nếu tiếp tục càng lâu, niềm tin của người tiêu dùng và doanh nghiệp càng giảm sâu, thì càng khó để biện minh cho việc cắt giảm những điều đó.

Nghiên cứu gần đây của Đại học Chicago ước tính, 42% số lần sa thải gần đây sẽ là vĩnh viễn do một phần của sự gia tăng mạnh mẽ do đại dịch gây ra sự phân tán lợi nhuận cổ phần giữa các công ty.

Theo Art Hogan, chiến lược gia thị trường tại National Holdings, việc sa thải nhân viên và tác động quan trọng nhất của nó sẽ tuỳ thuộc vào đặc thù của ngành.

“Công nghệ sẽ là một sự quan tâm lớn, cùng với các công ty đang tìm cách tự động hóa nhiều hơn trong sản xuất. Tuy nhiên, nhiều công ty tiến hành sa thải hàng loạt cũng đối mặt với rủi ro thương hiệu của họ”, Robert Teeter, người đứng đầu bộ phận chính sách và chiến lược đầu tư tại Silvercrest Asset Management cho biết.

Teeter nhận thấy sự hồi phục của thị trường chứng khoán hiện đang được hỗ trợ chủ yếu bởi các công ty đã có thể tiếp tục hoạt động trong khủng hoảng và thực sự có thể duy trì tiền lương cho nhân viên. Ông coi triển vọng dài hạn của thị trường là tích cực và vẫn lạc quan.

Một số lĩnh vực của nền kinh tế có thể suy giảm vĩnh viễn, trong đó một số lĩnh vực gần như bị xóa bỏ hoàn toàn và những lực lượng lao động trong đó sẽ có khả năng dịch chuyển từ thất nghiệp tạm thời sang vĩnh viễn. Trong đó, nhiều trường hợp sẽ gây nên một sự phá hủy mang tính sáng tạo, điều này có thể khó khăn với một số ngành những lại tốt với những ngành khác.

Thăm quan bảo tàng nghệ thuật thôi mà mỗi ngày thất thu 33tr USD là quá ghê.

http://www.rfi.fr/vi/quốc-tế/20200410-covid-19-các-bảo-tàng-mỹ-đồng-loạt-sa-thải-nhân-viên
Covid-19 : Các bảo tàng Mỹ đồng loạt sa thải nhân viên
Đăng ngày: 10/04/2020 - 14:29Sửa đổi ngày: 10/04/2020 - 14:29


(Ảnh minh họa) – Quảng trường New York’s Times Square, Mỹ vắng vẻ trong dịch Covid-19. Ảnh chụp ngày 03/04/2020. AFP/File
Tuấn Thảo
Tại Hoa Kỳ, đại đa số các viện bảo tàng đều đã phải đóng cửa trước đà lây lan của virus corona. Giới nhân viên tại các bảo tàng là những nạn nhân, cũng như hàng triệu người lao động trong nhiều ngành nghề khác đang bị mất việc. Tính trung bình, các viện bảo tàng Mỹ bị thất thu khoảng 33 triệu đô la cho mỗi ngày đóng cửa.

QUẢNG CÁO
Kể từ cuối tháng 3, Viện Bảo tàng Nghệ thuật Hiện đại MoMA ở thành phố New York đã chấm dứt tất cả các hợp đồng của các nhân viên giáo dục có quy chế độc lập. Theo tạp chí chuyên đề Hyperallergic, ban giám đốc MoMA đã thông báo qua email rằng biện pháp sa thải này là hậu quả trực tiếp của cuộc khủng hoảng chưa từng có do đại dịch Covid-19. Tuy Viện bảo tàng MoMA đã tạm thời đóng cửa kể từ ngày 12/03, nhưng đa số các nhân viên vẫn tiếp tục làm việc, họ phụ trách việc nhận đăng ký qua email hay điện thoại và lên chương trình hướng dẫn tham quan cho những tháng tới. Tuy nhiên, các nhân viên này sẽ không được trả lương sau ngày 30/03, và sẽ không nhận được bất kỳ khoản thanh toán nào khác do mọi cam kết hợp đồng trong tương lai đều bị hủy bỏ.

Cũng tại New York, Bảo tàng Mới về Nghệ thuật Đương đại (New Museum of Contemporary Art) kể từ khi phải đóng cửa, đã sa thải gần 1/3 số nhân viên (48 trong tổng số 150), chủ yếu là các nhân viên có hợp đồng ngắn hạn hay bán thời gian. Theo ban quản lý, các nhân viên này vẫn được trả lương cho đến ngày 15/04, và bảo tàng hy vọng sẽ tuyển dụng lại các nhân viên cũ khi điều kiện cho phép. Về phần mình, ông Adam Weinberg, giám đốc Bảo tàng Nghệ thuật Mỹ Whitney ở New York cũng vừa thông báo sa thải 76 người, tức hơn một nửa số nhân viên.

Tình hình của các viện bảo tàng có uy tín tại các bang khác ở Mỹ cũng không sáng sủa gì hơn, nhất là các cơ sở không có nhiều ngân quỹ hoạt động và lệ thuộc khá nhiều vào việc bán vé cũng như các nguồn doanh thu đến từ việc bán hàng cho khách tham quan. Vào cuối tháng 3, bảo tàng Nghệ thuật Đương đại Massachusetts (MASS MoCA) tuyên bố sa thải 120 trong số 165 người, tức là 3/4 số nhân viên ở tất cả các bộ phận. Đa phần các nhân viên ở đây làm việc tại quầy bán vé, nhân viên bán hàng quầy lưu niệm, nhân viên thính phòng dành cho các buổi hòa nhạc. Bảo tàng này buộc phải cắt giảm mạnh các chi phí hoạt động, do ngân sách tương đối khiêm tốn, khoảng 14 triệu đô la trong một năm.

Tương tự, Bảo tàng Nghệ thuật Đương đại Los Angeles (MOCA) với ngân sách hoạt động hàng năm là 20 triệu đô la, ngoài việc sa thải 97 nhân viên bán thời gian, còn yêu cầu các nhân viên có hợp đồng dài hạn, lấy ngày nghỉ phép hay nếu có thể làm việc ở nhà, nhưng trước mắt, họ chỉ được trả một phần lương tháng Tư. Viện bảo tàng Hammer tại Westwood cũng đã sa thải 150 sinh viên làm việc bán thời gian, chủ yếu là nhân viên phòng lễ tân, quầy bán vé và phòng triễn lãm. Cả hai bảo tàng này ở Los Angeles đều không nhận được sự hậu thuẫn tài chính của mạnh thường quân hay là trường đại học danh tiếng.


Dịch Covid-19 khiến cho tương lai của nhiều viện bảo tàng Mỹ càng trở nên bấp bênh, nhất là các cơ sở chủ yếu hoạt động nhờ nguồn vốn tư nhân hay nhờ chương trình quyên góp từ các nhà hảo tâm. Đó là trường hợp của Bảo tàng Nghệ thuật Hiện đại San Francisco, Viện bảo tàng Nghệ thuật Cleveland cũng như Bảo tàng Nghệ thuật Carnegie ở thành phố Pittsburgh, do bị virus corona ảnh hưởng nặng nề, cho nên đều đang buộc phải sa thải nhân viên.

Hiện giờ, chỉ có những bảo tàng ‘‘giàu nhất’’ mới có đủ sức chịu đựng làn sóng chấn động của dịch Covid-19. Đó là trường hợp của Viện bảo tàng Nghệ thuật Metropolitan ở New York : Ban quản lý dự trù lấy tiền từ quỹ tài trợ để trả lương cho nhân viên. Bảo tàng Metropolitan có nguy cơ bị thâm hụt ngân sách 100 triệu đô la trong những tháng tới, nhưng cũng nhưMoMA, Metropolitan không ngại ‘‘phá sản’’ sau mùa dịch do ngân sách tài trợ của hai bảo tàng này lên đến cả tỷ đô la.

Tuy nhiên, theo ban giám đốc Metropolitan, phải mất nhiều tháng hoặc thậm chí nhiều năm trời để viện bảo tàng này tìm lại ngân sách và mức hoạt động bình thường. Ngay cả các viện bảo tàng ‘‘giàu nhất’’ nước Mỹ cũng không có đủ ‘‘tiền mặt’’ để trả lương cho toàn bộ nhân viên trong suốt mùa dịch.

Trước tình trạng khó khăn ấy, nhiều hiệp hội và cơ sở văn hóa đã lên tiếng kêu gọi sự can thiệp của chính quyền liên bang. Một cách cụ thể, các viện bảo tàng hy vọng chính quyền liên bang sẽ tăng ngân sách đóng góp và như vậy giúp cho các bang có thêm luồng dưỡng khí để không khỏi ‘‘chết ngạt’’.

Theo bà Laura L. Lott, giám đốc Liên hiệp các Bảo tàng Mỹ (American Alliance of Museums), các viện bảo tàng ở Hoa Kỳ hiện nay mất ít nhất 33 triệu đô la mỗi ngày, việc đóng cửa đã tác động trực tiếp đến cả trăm ngàn nhân viên trong ngành, kể cả các chuyên gia giám tuyển, thiết kế triển lãm, nhân viên hướng dẫn cũng như an ninh, chuyên viên tiếp khách tham quan, vì theo Cơ quan Liên bang IMLS, nước Mỹ hiện có khoảng 35.000 bảo tàng lớn nhỏ trên khắp lãnh thổ.