Mời đặt câu hỏi cho Chủ tịch HĐQT FPT

Hỏi: Bao giờ bác thổi Ép Pờ Tờ lên 400 thế?
Em chỉ cần thế thôi.

Đáp : 5 năm nữa khi các con của FPT lớn sẽ cấp tiền cho mẹ tiêu sài.

Những câu hỏi của các cậu đã được bác Bình chuẩn bị câu trả lời từ ở nhà rồi.Thực ra vấn đề lạm dụng thương hiệu FPT cho một vài cá nhân mà các báo đang đưa cũng có cái sai.Các lãnh đạo FPT được lợi rất nhiều từ vụ này.Nhưng thử hỏi nếu các công ty chứng khóan,ngân hàng mà không mang tên FPT thì sao có ngay uy tín để thu hút khách hàng,mang về lợi nhuận cho FPT được.Và qua các công ty chứng khóan FPT,Ngân hàng FPT càng thể hiện sự lớn mạnh và tầm vóc FPT.Vấn đề hiện tại là các lãnh đạo FPT có thể quản lí một lĩnh vực mới một cách hiệu quả hay không.Đa ngành nghề phải đi đôi với chất lượng chứ không thể là cái bánh vẽ được.

****! Đơn giản là kêu tụi góp vốn đó âm thầm rồi mang thương hiệu khác đi rồi xem thử thế nào Cả lũ tham lam



Được chucuoibis sửa chữa / chuyển vào 21:36 ngày 08/08/2007

2 câu muốn hỏi thì các ông hỏi roài

Tôi chỉ hỏi 1 câu hỏi thôi:

Hỏi: Ông có thấy khổ tâm ko khi ôm một đống cổ phiếu mà không dám bán
Đáp: Anh biết mịa em khổ thế nào rồi còn hỏi đểu em

[/QUOTE] Câu hỏi này sẽ không có cơ hội đến được với ông Bình, nó sẽ bị lãng quên, bị loại bỏ, rơi vào khoảng không vô tận, sâu hun hút và yên lặng đến đáng sợ....

Hỏi: Đây là chiến lược của bác phải không ?
"Vờ ni nó tiến thì Bình giật lùi...
Vờ ni nó lúi thì Bình giật tiền...

Copy tu Vi.t xi`tọc
--------
1/ Theo quan điểm của các ông, công ty FPT thuộc sở hữu của tập hợp cổ đông FPT hay thuộc sở hữu của nhân viên FPT?

Hoa mỹ: Công ty FPT thuộc sở hữu của cổ đông (luật quy định mịa nó rùi)

Thô tục: Chúng ông gây dựng lên thì nó là của chúng ông chứ thuộc còn thuộc của ai nữa, hỏi ngu bỏ mịa.

2/ Nếu câu hỏi 1 là Tập đoàn FPT thuộc về sở hữu của cổ đông FPT, vậy xin hỏi việc cổ phần FPTS chỉ phát hành cho nhân viên FPT mà quyền lợi của cổ đông FPT chỉ là 25% nằm ở vốn góp thì căn cứ vào làm sao có thể nói FPT là thuộc sở hữu của tập hợp cổ đông FPT?

Hoa mỹ: Theo tôi 25% là chấp nhận được, như các bạn thấy thị trường hiện nay đang trong giai đoạn rất khó khăn. HĐQT chúng tôi cũng đã bàn bạc và thấy rằng lĩnh vực chứng khoán là lĩnh vực rất rủi ro, nếu nó sụp đổ thì ảnh hưởng rất lớn tới tập đoàn FPT vì vậy ban đầu chúng tôi chỉ dự định tham gia khoảng 10% để giữ an toàn nhưng các đối tác khác không đồng ý, yêu cầu nâng lên 50%. Sau nhiều ngày đàm phán chúng tôi quyết định tỉ lệ 25% là hợp lý.
Ngoài ra sau này nếu FPTS hoạt động có hiệu quả thì chúng tôi sẽ tìm cách nâng mức sở hữu của FPT trong FPTS lên mức cao hơn.

Thô tục: Tao đã nói rồi, FPT thuộc sở hữu của chúng ông, chúng ông chia cho bọn mày bao nhiêu thì bọn mày được bấy nhiêu, thắc mắc làm d?T gì. Ông cắt hết phần chúng mày bây giờ. Kêu nhiều mấy hôm nữa ông giảm tỉ lệ sở hữu của FPT ở FSOFT,FTEL, FBANK còn 10% cho chúng mày chết.

3/ Nếu quý ông cho rằng việc bán cổ phần của FPTS cho nhân viên FPT là để gắn kết họ với công ty thì chương trình phát hành cổ phần FPT cho nhân viên có thâm niên trên 2 năm và chưa được mua lần nào là nhằm mục đích gì khác nữa? chương trình này vẫn không đủ gắn kết nhân viên FPT với bản thân công ty FPT? Chương trình ESPP triển khai tới đâu và có đảm bảo gắn kết nhân viên FPT với công ty không?

Hoa mỹ: Như các bạn đã biết, cạnh tranh nhân lực trong lĩnh vực công nghệ cao là rất lớn, đặc biệt FPT đang tham gia vào lĩnh vực tài chính và cạnh tranh nhân lực trong lĩnh vực này cu~ng rất gay gắt. Vì vậy chúng tôi cần có những chính sách đặc biệt để thu hút và giữ cán bộ giỏi. Vừa rồi chúng tôi có khảo sát mức lương của FPT và so sánh với các công ty khác thì thấy rằng mức lương của các cán bộ cấp 1 đến cấp 3 là không thực sự cạnh tranh với các công ty khác. Quay sang Thu Hà (Trưởng phòng nhân sự sắp nghỉ -PV), ?ocô đưa anh bản khảo sát?
Đây nói có sách mách có chứng, đây là bản khảo sát của chúng tôi.
Chúng tôi phát hành cổ phiếu cho nhân viên nhằm gắn kết nhân viên với công ty.Còn chương trình ESPP chúng tôi dự kiến sẽ hủy bỏ vì vướng vào một số lý do về quy định cũng như thời điểm thực hiện chưa phù hợp.

Thô tục: Tại bọn nhân viên nó kêu gào kinh quá, dọa biểu tình, đình công, mà bọn nhân viên là bọn trực tiếp làm ra lợi nhuận nên chúng tao vứt cho khúc xương cho nó bớt sủa. Nếu các cổ đông cũng kêu khóc nhiều quá thì có thể chúng tao cũng thực hiện phương án vứt cho khúc xương là ổn.

4/ Theo tôi được biết việc phát hành cổ phiếu FPTS cho toàn bộ nhân viên FPT có thâm niên trên 1 năm theo công thức sau:
Cán bộ level 1 được mua 350 cổ phiếu FPTS
Cán bộ level 2 được mua gấp đôi cán bộ level 1 và được 700 cổ phiếu FPTS
Cán bộ level 3 được mua gấp đôi cán bộ level 2 và được 1.400 cổ phiếu FPTS
Cán bộ level 4 được mua gấp đôi cán bộ level 3 và được 2.800 cổ phiếu FPTS
Cán bộ level 5 được mua gấp đôi cán bộ level 4 và được 5.600 cổ phiếu FPTS
Cán bộ level 6 được mua gấp đôi cán bộ level 5 và được 11.200 cổ phiếu FPTS
Nhưng cán bộ level 7 tức ban tổng giám đốc FPT vốn chỉ bao gồm thành viên HĐQT FPT được mua rất nhiều, vào khoảng 10 tỷ mệnh giá một thành viên? Và hình như nghe nói ông Trương Gia Bình được sở hữu 10% cổ phiếu FPTS tương được 20 tỷ mệnh giá, điều này có đúng không?
Vậy căn cứ vào đâu các ông có được công thức trên?

Hoa mỹ: Việc này chúng tôi cũng đã có khảo sát và nhận thấy rằng nếu chia nhiều hơn cho cán bộ nhân viên thì họ không đủ tiền mua và họ sẽ phải bán bớt một phần hoặc toàn bộ, như vậy chính sách gắn kết cán bộ với công ty không thực hiện được. Kết quả khảo sát chúng tôi sẽ gửi cho quý cổ đông nếu có yêu cầu. Quay sang trợ lý: ?oChú tối về bịa ngay cái bản khảo sát này để mai anh gửi cổ đông?.
Việc cán bộ cấp cao có mức chênh lệch cao so với cấp dưới là chuyện bình thường. Chúng tôi cũng có khảo sát và thấy rằng ngay tại Singapore cạnh chúng ta thôi, lãnh đạo cấp cao có mức thu nhập, quyền lợi gấp 150-200 lần so với cấp dưới 1 cấp. Chúng ta đã gia nhập WTO, FPT đang hướng ra biển lớn, hòa nhập vào thế giới nên về mức thu nhập và quyền lợi chúng tôi cũng đang hướng tới tiệm cận với thế giới.
Còn thông tin HĐQT sở hữu 10tỷ mệnh giá, anh Bình sở hữu 20 tỷ mệnh giá là không chính xác, chúng tôi xác nhận là có sở hữu cổ phần tại các công ty này nhưng không nhiều đến thế.

5/ Nếu FPTS là công ty của FPT đóng góp và nhân viên FPT đóng góp, việc thiên vị tỷ lệ phân phối như trên của các quý ông dành cho HĐQT FPT được hiểu như thế nào?

Hoa mỹ: Như chúng tôi đã nói ở trên, đây là thông lệ quốc tế. Người đóng góp nhiều (sức lực, tiền bạc.. ) thì sẽ được hưởng nhiều. Chính sách của chúng tôi nhất quán từ đầu: phải đảm bảo công bằng cho mọi đối tượng. Không quan trọng ít hay nhiều mà quan trọng là phải đều. Đều ở đây không giống như trong toán học mà đều có trọng số, cái trọng số này phụ thuộc vào công sức đóng góp của từng cá nhân đối với tập đoàn.

Thô tục: Tao đã nói rồi, phần chúng tao phải to hơn phần chúng mày. Chân lý đó không bao giờ thay đổi.

6/ Xin hỏi tỷ lệ cổ phần sở hữu của các ông ở công ty quản lý quỹ FPT và ngân hàng FPT là như thế nào? Tôi được biết ông Hoàng Minh Châu bán hơn 200.000cp FPT để thu tiền về và góp vốn vào các nơi này, như vậy ông Hoàng Minh Châu chắc được góp khoảng 20-30 tỷ vào ngân hàng, và phần còn lại vào công ty chứng khoán FPT và ngân hàng FPT. Điều này có đúng không?

Hoa mỹ: Các công ty này là các công ty cổ phần mới được thành lập, FPT tham gia với tư cách là một cổ đông lớn, ngoài ra còn có nhiều cổ đông khác nữa. Việc các các nhân góp vốn vào công ty mới thành lập là chuyện hoàn toàn bình thường, do các thành viên sáng lập quyết định. Do đó việc ông A, ông B, ông C góp vốn vào các công ty này hay các thành viên HĐQT FPT góp vốn vào cũng không khác gì nhau do cổ đông sáng lập quyết định.

Thô tục: Tỉ lệ sở hữu của chúng tôi tất nhiên là khá lớn, như vậy chúng tôi mới kiểm soát được các công ty này chứ. Quan điểm của chúng tôi là: FPT luôn phải đi đầu trong mọi lĩnh vực, do đó số cổ phần sở hữu trong các công ty mới FPT cũng phải nhiều nhất. Tuy nhiên có vấn đề rủi ro là nếu để mình FPT nắm giữ thì đến một lúc nào đó chúng tôi bị bọn trẻ nó hất cẳng thì lúc đó chúng tôi ra đi tay trắng vì vậy chúng tôi nghĩ nên san sẻ bớt cho các cá nhân để chia xẻ rủi ro đồng thời kéo họ lên thuyền để nếu có vấn đề gì thì bọn họ không dám nhảy tàu giữa chừng.

7/ FPT đã từng có tiền lệ là cổ phần hóa FPT Software và FPT Telecom trong đó FPT không nắm giữ 100% cổ phần ở đó. Giờ FPT lại tách một bộ phận của FPT Telecom thành công ty FPT Online và cũng là công ty cổ phần. Theo tôi được biết, các ông đã góp vốn vào thành lập FPT Online và FPT chỉ giữ khoảng 50% tại FPT Online còn đâu là HĐQT. Điều này có đúng không?

Hoa mỹ: Vấn đề này liên quan đến FPT Telecom, FPT cũng chỉ là cổ đông góp vốn vào công ty này, do vậy chúng tôi chỉ có trách nhiệm đảm bảo tỉ lệ sở hữu của FPT trong FPT Telecom là không đổi và vẫn thu được đủ lợi nhuận tương ứng từ đó.

Thô tục: Ơ, đã public thông tin về FPT Online đâu nhỉ? Thằng nào làm lộ thông tin nội bộ thế???

8/ Điều gì có thể đảm bảo cho tầng lớp cổ đông thấp cổ bé họng chúng tôi khi các quý ông HĐQT FPT có thể mang chính các giá trị tài sản FPT ra cổ phần hóa và giảm một cách gián tiếp sở hữu của chúng tôi ở các công ty con của FPT?

Hoa mỹ: Vấn đề này HĐQT chúng tôi đã họp bàn rất nhiều và nhận thấy rằng muốn trở thành tập đoàn thì cần phải mở rộng các hướng kinh doanh để giảm thiểu rủi ro và giữ được mức tăng trưởng ổn định. Việc giảm tỉ lệ sở hữu hiện tại của cổ đông trong các công ty mới là một điều tốt cho cổ đông vì những lý do sau:
- Giảm thiểu rủi ro cho các cổ đông hiện hữu vì nếu các mảng mới có thua lỗ thì ảnh hưởng rất lớn tới tập đoàn FPT và túi tiền của cổ đông FPT
- Tăng quyền sở hữu cho cán bộ nhân viên sẽ giúp họ gắn kết với công ty hơn, có động lực hăng say cống hiến hơn để đem lại nhiều lợi nhuận hơn so với khi FPT sở hữu 100% vốn. Ngoài ra cổ đông bên ngoài sẽ giúp đỡ các công ty mới này về mặt kinh nghiệm quản trị cũng như các mối quan hệ giúp công ty phát triển bền vững.

Thô tục: Quyền lợi không tự sinh ra và mất đi, nó chỉ chạy từ túi người này sang túi người khác. Các chú không muốn làm cổ đông của FPT thì thôi, đừng mua cổ phiếu FPT nữa là xong.

9/ Điều gì có thể đảm bảo FPT sẽ không làm tương tự với các công ty con hiện tại của FPT là FIS, FMB, FDC và FPT University? Tôi lo sợ một ngày các quý ngài dùng chiêu bài ?oKim Thiền Thoát Xác? để lại cho các lớp cổ đông chúng tôi một FPT rỗng tuếch chỉ sở hữu 10-20% ở các công ty còn, còn các quý ông sở hữu phần lớn CP ở tất cả các công ty con đó?

Trả lời: Xem câu trên

10/ Trước đây FPT Univercity không thuộc 100% sở hữu của FPT, và giờ thì lại thuộc 100% sở hữu của FPT? Xin ông cho biết ai được sở hữu cổ phần của FPT Univercity trước đây? Vì sao họ bán lại cho FPT? Các ông đã thuyết phục gì hay ép buộc gì họ không?

Hoa mỹ: Vì họ cho rằng lĩnh vực giáo dục khó có lợi nhuận cao bằng các cổ phiếu khác như BMC, SAM, LAF hoặc MAITACO? nên họ rút lui để đầu tư vào các cổ phiếu trên. Nhưng chúng tôi cho rằng lĩnh vực giáo dục vẫn là một lĩnh vực tiềm năng và vẫn theo đuổi đến cùng nên chúng tôi đã mua lại toàn bộ số cổ phần đó của họ (tất nhiên là giá cao hơn so với lúc họ mua). Số người sở hữu số cổ phần này rất nhiều, không thể kể hết ra được.

11/ Các ông có cảm giác các ông bị lừa trong việc tìm kiếm đối tác chiến lược hay không? Không những họ không có bất kỳ một trợ giúp nào cho việc phát triển FPT mà thậm chí,họ đang mang lại những yếu tố khủng hoảng tiềm ẩn cho FPT? Ở các công ty khác, đối tác chiến lược của họ đã đi cùng nhau thời gian rất dài, riêng FPT, đối tác chiến lược đã bán khá sớm ngay khi được giải tỏa hạn chế, họ đưa FPT vào canh bạc chứ không có ý định hợp tác? Điều này đúng hay sai?

Hoa mỹ: Nói họ không mang lại lợi ích nào là không đúng. Có thể nói rằng vì có họ mua nên thương hiệu FPT mới nổi như cồn đến thế, vì thế mới có giá OTC 20 chấm, 30 chấm trước khi lên sàn và lên đến 60 chấm sau khi lên sàn. Lúc đó cổ đông nào cũng được một mớ, sao lúc đó không thắc mắc?
Việc họ bán ra ngay khi hết hạn chế, thực lòng chúng tôi rất buồn. Chúng tôi chính thức xin lỗi cổ đông về vấn đề này.
Khi FPT đàm phán với đối tác nước ngoài, lúc đó đối với FPT việc chào bán, đàm phán về việc bán cổ phiếu cũng như khái niệm nhà đầu tư chiến lược là rất mới (chứ còn đàm phán những cái khác đối với chúng tôi là muỗi), chúng tôi phải học hỏi dần dần, do đó trong quá trình đàm phán có nhiều điều sai sót và không lường hết được, đồng thời cũng bị thúc ép thời gian cho kịp lên sàn nên cũng có nhiều điều vội vàng.. Chúng tôi đã nghiêm túc kiểm điểm và rút kinh nghiệm. Sắp tới chúng tôi sẽ lựa kỹ hơn, ưu tiên hàng khủng cho bọn Teo với Tếch sáng mắt ra.

12/ Tôi thu thập được khá nhiều thông tin về cán bộ quản lý cấp cao (level 4, 5 và 6) ở bên quý ông bán cổ phần trong đợt xụt giảm sâu vừa rồi? Liệu có bất ổn nào trong việc quản trị hệ thống của các ông không?

Hoa mỹ: Về vấn đề này chúng tôi cũng rất đau đầu. Chúng tôi đã họp toàn bộ các manager và yêu cầu họ cam kết không bán nhưng họ vẫn cứ bán, chúng tôi cản mà chúng nó vẫn cứ bán ngấm ngầm sau lưng chúng tôi. Nhân đây tôi cũng đề nghị quý cổ đông nào ở đây có ông bà, cha me, anh chị em, bồ bịch, người yêu, em ông hàng xóm, bạn thằng bạn của con người yêu ? của các manager này thì hãy khuyên họ ngừng bán vì tương lai con em chúng ta.



Được thesun101 sửa chữa / chuyển vào 23:49 ngày 08/08/2007