MWG: Cơ hội tuyệt vời để sở hữu doanh nghiệp top 1 ngành tăng trưởng cao trong dài hạn (Update)

https://m.cafef.vn/mwg-dat-muc-tieu...vasprort-trong-nam-2023-20230217113656897.chn

Cả anh Tài cũng hứa nha bạn, tôi có đi tham gia hội nghị NDT, số liệu DT/cửa hàng này chỉ quay lại giai đoạn BHX chưa khủng hoảng thôi, chỉ có điểm tích cực là biên gộp đã tăng, tuy nhiên các chi phí quản lý, bán hàng cũng đã tăng lên theo, MWG trong quá khứ là cp tốt, tuy nhiên việc sa lầy khi mở các chuỗi mới đều ko thành công ăn mòn lợi nhuận nên MWG sẽ còn đi ngang 1 thời gian chờ bài toán có hướng giải rõ ràng hơn.

năm 2022 LN tăng trưởng âm thì làm gì ESOP, mà cho hỏi ESOP thì liên quan gì book LN thế bạn

Esop là động lực phát triển của MWG. Là văn hoá của MWG. Nó như kiểu tài sản vô hình vậy. Nếu k có Esop thì MwG LN chỉ 400 tỏi thôi.
Nên Ae đừng trách MWG họ Esop. Bây giờ có muốn cũng chả Esop đc. Hehe

Lương nhân viên giá thị trường là 200tr/năm. Anh bảo nó : tao trả mày 100tr + esop 1.500cp ( vd giá cp đang 100k/cp = 150tr) , ku nhân viên nhẩm tính : 100tr + 150tr = 250tr , lời hơn, ok chốt.
chú nào cũng như trên thì tự dưng cty mỗi năm dôi ra 100tr book vào lợi nhuận, nhân lên cả chục ngàn chú nhân viên. Xong cuối năm báo LN tăng trưởng ( càng tuyển nhiều, càng mở rộng LN càng tăng) cho in esop nhé : trả nhân viên xong lock lại 3-4 năm, lđ cũng tranh thủ một phần lớn esop.
Vòng lặp vô tận mở rộng, book LN, mở rộng, book LN lớn hơn, chi phí quy thành cp nên thằng cổ đông ko được nhận esop chết sặc tiết vì pha loãng. Tới lúc ko mở rộng đc vòng quay nó ngược lại, sụp

Cho hỏi ông có bao giờ làm trong đó chưa mà tự suy diễn thế LOL, nhân viên MWG được trả lương bt nhé, ko tin cứ đi hỏi bất kỳ đứa nào làm trong đó, mặt bằng lương thưởng trong đó còn cao hơn 1 số chuỗi khác. ESOP nó chỉ được chia cho các quản lý cấp cao thôi mà ông làm như là hàng đại trà vậy, chưa kể nó bị lock, toàn mấy ông ko hiểu gì ESOP tự suy diễn

Tự hỏi xong tự trả lời luôn rồi, hỏi chi nữa
"mặt bằng lương thưởng trong đó còn cao hơn 1 số chuỗi khác "

Hình như ông chả hiểu gì thì phải, tôi nói lương thưởng trả bằng tiền mặt của nhân viên trong đó cao hơn 1 số nơi khác, ko liên quan gì cái ESOP, ông mang cái ESOP rồi lý luận tào lao thế, nó chả liên quan gì book LN ở đây.

Sao k liên quan. Chỉ có điều nó k trực tiếp như bác trên nói thôi. Bán lẻ mà k thấy ESOP nữa là hết động lực. ESOP là key của MWG. Làm chuỗi và quy mô lớn như MWG mà k ESOP thì quản trị sao nổi. Giỏi lắm làm đc 200 cửa hàng là k chịu nổi nói gì gần 6k cửa hàng như hiện tại. Quá trình đi lên vs quy mô như MWG hiện tại cũng kinh khủng đó, nên hiện tại cty có phát triển chậm lại cũng dễ hiểu thôi. Quá trình suy thoái, tích lũy của DN cũng k nhanh vài quý mà giải quyết xong đc, cần thời gian.

Nói nó là động lực cho nhân viên chứ liên quan gì gọi là book lợi nhuận (xào nấu lợi nhuận), nói thế sai bản chất nha bạn