SSI oánh lên zồi , cho chết các chú sọc hàng

Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Ông có thể chia sẻ một vài cảm xúc cho năm vừa qua liên quan đến hoạt động của mình?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Cảm ơn VietNamNet cho tôi cơ hội giao lưu cùng độc giả. Năm qua, đầu năm tưởng khó khăn nhưng rồi lại không quá khó, rồi đến lúc chúng ta thấy dường như tốt lên thì rồi lại không như vậy. Niềm tin đã có rất nhiều những ngày đầu năm, nhưng rồi nhà đầu tư bắt đầu hoang moang vì những thông tin về chuyện làm giá chứng khoán. Niềm tin nhà đầu tư rối loạn. Hành động của nhà nước gần đây tuy không làm triệt để được nhưng thông điệp rõ ràng là có tác động đến nhà đầu tư, thị trường cuối năm bắt đầu lấy lại niềm tin.
Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Ông đã nói những thông điệp về dân chủ hơn, công bằng hơn, minh bạch hơn. Vậy theo ông, làm thế nào để đảm bảo điều này?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Muốn có minh bạch thì phải có chuẩn và những chế tài để nếu ai không thực hiện đúng thì điều chỉnh. Câu chuyện minh bạch là cảm tính do mỗi người nhìn nhận khác nhau thì không đánh giá được và như một khẩu hiệu.
Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Những chuẩn đó là gì? Ai đặt ra những chuẩn đó?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Mọi chuẩn đều xuất phát từ các cơ quan làm luật và dựa trên các mục tiêu và đưa ra các chế tài để giám sát việc thực hiện. Đối với thị trường chứng khoán, Quốc hội đặt ra chuẩn. Bộ Tài chính, UB Chứng khoán nhà nước giám sát. Tất cả thông tin đưa ra làm ảnh hưởng không đúng với bản chất của thị trường, nếu không có chuẩn thì rất khó xử lý.
Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Vậy tổng kết lại thì vui hay buồn nhiều hơn, tích cực hay ưu tư nhiều hơn?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Cảm giác lẫn lộn, cuối năm không được như đầu năm thì hơi buồn nhưng nó lại tốt hơn giữa năm thì lại vui. Và nhất là khi niềm tin nhà đầu tư trở lại thì tôi thấy vui. Với những thông điệp của Nhà nước được gửi ra là tích cực nhưng câu chuyện là chúng ta có duy trì được lòng tin của nhà đầu tư. Ai cũng nghĩ là ta sẽ ra khỏi được thị trường trước người khác nhưng đó là bi kịch của nhiều người.
Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Nói về Trung Quốc, ông nghĩ sao về sự cạnh tranh của Việt Nam với họ?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Chúng ta có những sở trường gì mà Trung Quốc không có, đó là câu hỏi cần được đưa ra. Khu vực chế biến thực phẩm và lương thực, Trung Quốc đang mang nhiều tai tiếng về điều này, trong khi đầu tư của chúng ta vào lĩnh vực này của chúng ta không nhiều. Đó tôi nghĩ là một hướng tốt. Rồi về lĩnh vực phần mềm, đó là cơ hội của chúng ta.
Công nghiệp cạnh tranh về giá thì tôi nghĩ chúng ta không có nhiều tiềm năng cạnh tranh với Trung Quốc. Nhưng Dệt may đang là ngành sản xuất quan trọng của chúng ta, mang lại kim ngạch cao nhưng giá trị gia tăng thấp, chúng ta phần lớn gia công.
Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Một câu hỏi khó cho người không nghiên cứu nhiều như tôi, nhưng tại sao chúng ta không là thùng gạo của thế giới, là cốc cà phê sáng của thế giới? Độ cần mẫn, hoạt bát của người Việt Nam, tố chất của con người Việt Nam có giúp gì cho chúng ta?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Nhiều người vẫn tranh luận về những tố chất của người Việt Nam. Thực tế nhiều khi chứng minh là chúng ta đang tự ru ngủ mình nhiều quá. Chúng ta cần sản xuất những gì thiết thực nhất cho cuộc sống. Người Nhật có thể không nghiên cứu về vũ trụ nhưng họ vui sướng vì sản xuất được một cái móc điện thoại có thể bán khắp toàn cầu.
Trẻ em chúng ta thích làm những việc cao siêu nhưng những tôi nghĩ rằng việc đơn giản nhất chúng ta làm tốt nhất thế giới thì chẳng kém gì những việc cao siêu.
Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Với kinh nghiệm của ông, ông cảm nhận gì trong chuyện tận dụng nguồn nhân lực Việt Nam, bài học SSI là gì?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Nếu chúng ta tổ chức tốt, chúng ta có bộ máy có thể cung cấp dịch vụ quốc tế nhưng để giữ được thị trường trong nước, không để nước ngoài nuốt đã khó, nhưng để bành trướng ra nước ngoài thì chưa đủ. Chuẩn mực trong nước của chúng ta, chúng ta có lợi thế ở thị trường này nhưng khi chúng ta mang ra cạnh tranh thì hệ thống chưa đủ.
Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Nhiều người nói DN Việt Nam thiếu sự đoàn kết, sớm thỏa mãn?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Tôi không biết thống kê thế nào nhưng cá nhân SSI thì không. Chúng tôi luôn muốn vươn lên. Chúng ta cũng đang tranh luận có hay không tỉ phú người Việt, với cách nhìn của tôi là không có. Vấn đề ở đây là khối tài sản phải sinh lời. Muốn có tầm vươn lên được thì không thể ngày một ngày hai, không có câu chuyện thần kỳ chỉ trong một ngày.
Nhà báo Nguyễn Anh Tuấn: Ở Việt Nam, nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn thiếu, ông giải quyết thế nào với SSI?
Ông Nguyễn Duy Hưng: Tôi nghĩ là câu chuyện này không chỉ ở SSI mà là bất cứ công ty nào có tham vọng tăng trưởng. Con người phải có năng lực, được đào tạo, có kinh nghiệm và có ham muốn được phát triển. Để hội tụ được 4 điều đó không dễ.
(Tiếp tục cập nhật)

Mai VNI lại cưng hỏi rồi
[r2)][r2)][r2)][r2)]

[r2)][r2)][r2)][r2)][r2)]

Chú này vừa cutloss đây

Pác làm nhà báo được đấy: Pác ngắt, trích dẫn thiếu: Ý anh hưng eo phải vậy

Dùng nick kia đi Khoan

mở mắt toa mà xem , ếch nhựa

toàn dân đang kẹp nặng, tụi BBs nó xả vào đầu hết rồi, ngồi đó mà tự sướng

Hix , làm kinh doanh mà chỉ có niềm tin thì chết ngắc

Khổ thân chú