SSI thưởng trung bình 500 triệu/nhân viên, Vinacap thưởng trung bình 5 năm lương, DC thưởng trung bì

SSI lợi nhuận sau thuế 2007 có ~ 850 tỷ, thế thì được thưởng 20% = ~170 tỷ thôi chứ nhỉ, sao nó lại ra quyết định thưởng 200 tỷ liền.

Mà các bác cổ đông SSI sang năm họp đại hội đồng cổ đông thì bỏ phiếu phản đối khoản thưởng 20% lợi nhuận đi, chỉ cho thưởng 5-10% thôi, thế là cũng ngon lắm rồi.

= gần 20 năm tiền lương của một công chức quèn như em

Chỉ có thằng ngu mới lấy hơn 200 tỷ chia cho số nhân viên ra mức thưởng.

bài toán của thằng ngu lấy 850 tỷ/4/430= xxx => thưởng.

thực tế của nó là sau khi thương phần lẻ để lại 200 tỷ.

cất vào 1 chỗ rồi cuối năm 2008 đem ra đập vào lợi nhuận cả năm.

như thế báo cáo sẽ đẹp, năm nay (2008) một loạt ctck nó giảm sút lợi nhuận thì riêng ta vẫn tăng trưởng, lợi nhuận nhiều không kể xiết.

nếu đưa 200 tỷ vào phần lợi nhuận dữ lại của doanh nghiệp thì năm sau giá ssi giảm mạnh để ăn cám àh.

ngu hơn cả 1 con chó

Khổ thân mother chú NOKIA6600.Tầm này mà chú hô hào down thì mọi người cho mẹ chú xơi "pháo giàn" là phải roài.Mẹ chú chắc là già rồi ngại đẻ phải biết.Thương mẹ một chút đi Nokia6600.

Cha Hưng "lùn" đã tuyên bố là sẽ không mua cp SSI vào để làm cp quỹ. Lý giải cho lý do đó là cp SSI vẫn là cp tốt, giá SSI là do luật cung cầu. Ngu gì cha đó bỏ tiền ra mua, để tiền chia chác sướng hơn. Ai có thằng này thì cũng nên xem xét mà chạy đi. Nó đếch thèm cứu giá đâu.

Cất éo gì, nó đưa vào quỹ khen thưởng rồi chia nhau ăn dần