1. THÔNG BÁO VỀ VIỆC TUÂN THỦ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT KHI THAM GIA DIỄN ĐÀN

    Đề nghị toàn thể thành viên diễn đàn nghiêm túc tuân thủ Luật Chứng khoán, các quy định của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến an ninh mạng, giao dịch điện tử và trách nhiệm cá nhân khi đăng tải, chia sẻ thông tin trên môi trường mạng, bao gồm các quy định tại Nghị định 174/2026/NĐ-CP. xem thêm

STG : Đổi thay và hành trình 4x

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi Thuphap, 04/01/2021.

1605 người đang online, trong đó có 84 thành viên. 22:41 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Chủ đề này đã có 331388 lượt đọc và 2766 bài trả lời
  1. XomMe

    XomMe Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    21/09/2020
    Đã được thích:
    947
    Haha, ít ra về mặt chém gió và hô hào thì cổ đông của STG hơn đứt ILB bác già nhỉ ;)
    giavanchuakhon thích bài này.
  2. giavanchuakhon

    giavanchuakhon Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    27/04/2017
    Đã được thích:
    247.020
    hô kinh quá
    nay quên cả mua bán tạo tý thanh khoản cho vui???

    cực kỳ cô đặc
    chỉ 1 que diêm là kinh hoàng
    XomMe thích bài này.
  3. giavanchuakhon

    giavanchuakhon Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    27/04/2017
    Đã được thích:
    247.020
    vn là con rồng thăng thiên
    tốc độ bay 5 châu 4 biển còn vcđ
    logistic là giường cột của rồng
    stg là top 10 logistic của rồng
    stg lại có khối bds khổng lồ, có hơn 1000 tỷ lợi nhuận thắt lưng buộc bụng từ 2018 không chia cổ tức.
    ôi rồi là của chìm của nổi, họ gom hết cất đi, và lĩnh lương tháng vài chục đến hơn 200 trẹo, cầm hơi.
    XomMe thích bài này.
  4. XomMe

    XomMe Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    21/09/2020
    Đã được thích:
    947
    Hihi, lãnh đạo STG cứ hoàn thành 350 tỷ lợi nhuận sau thuế năm 2022 thì lương tỷ đô e cũng ủng hộ.
    giavanchuakhon thích bài này.
  5. giavanchuakhon

    giavanchuakhon Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    27/04/2017
    Đã được thích:
    247.020
    tuyệt vời
    lương lãnh đạo càng cao
    chứng tỏ 1 điều stg siêu cổ
    yên tâm
    tôi cũng muốn họ nhận lương 500-tỷ/tháng

    he he, nhớ sớt cho mấy anh em đu bám téo teo cổ tức là ok
    không cần tăng giá cổ phiếu cũng được

    năm nay 350 tỷ
    sang năm 500 tỷ
    vậy 2023 kết dư 2000 tỷ lợi nhuận
    kinh hoàng
    --- Gộp bài viết, 07/09/2022, Bài cũ: 07/09/2022 ---
    đốt đuốc cũng không tìm được cty thứ 2 kết dư lợi nhuận khủng khiếp như stg
    chưa kể khối BDS không thể nhân ra bao tiền, lớn quá, tràn số calculater
    XomMe thích bài này.
  6. XomMe

    XomMe Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    21/09/2020
    Đã được thích:
    947
    Hi hi, Bác già nói chỉ có chuẩn. Hôm nay FLC trần, thị trường VN ảo ma vãi. STG vẫn chỉ vô đối trong lòng a e STG thôi ;)
    giavanchuakhon thích bài này.
  7. giavanchuakhon

    giavanchuakhon Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    27/04/2017
    Đã được thích:
    247.020
    lãnh đạo siêu giỏi
    nhận lương siêu cao

    stg vô địch thật mà bác
  8. ANGUYEN

    ANGUYEN Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    20/08/2019
    Đã được thích:
    12.839
    Vô địch đô vật. Nó vật em đơ càng rồi a ơi.:D
    giavanchuakhon thích bài này.
  9. giavanchuakhon

    giavanchuakhon Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    27/04/2017
    Đã được thích:
    247.020
    ăn thua giề
    anh ôm nó từ 2017 đến 2022 mới chuyển sang cst
    may mà khúc 13-14 anh mua thêm rất nhiều

    tiếc quá
    lúc anh em ta vào nó đổi ban LĐ
    ban LĐ này quá siêu, cần vốn để kinh doanh nên bỏ chia cổ tức

    tính ra, mỗi năm mất 10-30% cổ tức, đau phết
    XomMeANGUYEN thích bài này.
  10. ANGUYEN

    ANGUYEN Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    20/08/2019
    Đã được thích:
    12.839
    Em cũng 2019 muh a hu hu!
    Cst anh đánh chuẩn quá!:x
    XomMegiavanchuakhon thích bài này.

Chia sẻ trang này