TIG bứt phá chuyển mình thay đổi về chất - Chương II

Bác nào đang đặt đá chắn đường thì lo dọn dép cho đội lái kéo lên

Cũng đang hy vọng như cụ đây

Vườn Vua dự án thật, bán thật vậy mà cụ Tuấn còn vào chửi ấy chứ

Bác nào bán thì cứ , ai mua thì cứ mua . Khẳng định một câu : tuần sau TIG sẻ chạy

Chiều index xanh là kéo về 7 thôi. Chốt nến tháng 9 ở 7 là đẹp (tháng 8 chốt 6.5).

Quan điểm cá nhân Về cổ tức bằng cổ phiếu hay TM có tốt hay xấu nó còn phụ thuộc vào nội tại Công ty. Trên sàn có nhiều Công ty năm nào cũng chia cổ tức bằng xèng với tỷ lệ cao ngất ngay, thậm chí 50% = xèng để rồi 2-3 năm sau thì lỗ chổng vó bị kiểm toàn khuyến nghị về khả năng hoạt động liên tục. Nếu Cty đang triển khai dự án ngon, cần nguồn vốn để đầu tư đầy nhanh tiến độ nhằm đưa vào kinh doanh, khai thác mang lại dòng tiền, doanh thu và lợi nhuận và Cty có quan tâm đến NĐT thì nên chia cổ tức = cổ phiếu để giữ lại xèng mà đầu tư. Trong trường hợp này, tôi hoàn toàn đống ý với cách làm của BLĐ TIG là chia cổ tức bằng CP cho NĐT. Cái không đồng ý đối với BLĐ là triển vọng cty tốt phải được cụ thể hóa thông quá giá CP để NĐT tiếp tục kỳ vọng và đặt niềm tin vào Cty để cùng đồng hành.

Thấy không , trâu chậm sẻ uống nước đục . Ai đặt mua 6.6-6.5 làm gì có ai bán . Đặt mua 6.8-6.9 còn có thể , sắp chốt ds chia cổ tức rồi

Như VPK nè, năm nào cũng chia cổ tức = xèng 10%-20% để rồi hôm nay giải thể vì lỗ quá nhiều, còn 1 cty nào tôi ko nhớ rõ cũng chia cổ tức 50% = xèng giờ thị ko có vốn để hoạt động.

Công ty làm ăn tốt có doanh thu lợi nhuận đột biến thì sớm muộn giá cũng tăng thôi. Tôi ôm ít nhất hết 2020 nhé, còn có 3 tháng nữa thôi làm gì mà ko chờ đợi được. Thị giá trong ngắn hạn theo ý đồ của đội lái hay BLĐ.

trong 1 năm vừa rùi cp TIG tăng 70-80% bác còn kì vọng thế nào nữa? CP nào tăng mạnh rùi cũng cần có giai đoạn tích lũy rùi mới tăng được tiếp, thời gian tích lũy có thể kéo dài vài tháng là chuyện bình thường. Đầu tư thì đừng sốt ruột, nếu thích ăn nhanh thì nên chơi mấy cp có dòng tiền mạnh. Còn cp tăng hay ko trong ngắn hạn nhiều khi chả liên quan đến lãnh đạo cty