Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam (PVI) đã được lựa chọn là nhà bảo hiểm gốc cho tất cả

Quá choáng, đ'' hiểu ai là những người bán ra??? Nếu như bác muadatbanre nói thì cứ 1000 thì mất mẹ 80-100 triệu.

Bác Muadatbanre đâu rồi? Hôm qua em nói chuyện với mấy bác làm XXX () các bác ý bảo là giá PVI trên sàn là giá đã pha loãng rồi... Nếu như vậy thì bớt thua lỗ hơn nhể? Mà giá này là bên đó họ lại mua vào rồi.

PVIholder
Thành viên mới


,
Thành viên từ 13:09, 21/08/07


Chưa có ai bình chọn

Gửi tin nhắn Gửi thư Thăm trang nhà của thành viên này Than phiền Bình chọn/Cảm ơn

KIẾN NGHỊ CỦA CỔ ĐÔNG
TỔNG CÔNG TY BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAM (PVI)
Về việc tăng vốn lần 1 và việc phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong đợt tăng vốn lần 2
Kính Gửi Ông Chủ Tịch UBCK nhà nước
Các cổ đông PVI kính gửi Ông một số kiến nghị liên quan tới việc làm khuất tất và sai phạm của Tổng công ty PVI cùng một số cá nhân có chức vụ tại PVI như sau:
1. Việc tăng vốn lần 1
a) Vi phạm pháp luật: không có nghị quyết hợp lệ của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) và không bình đẳng giữa cổ đông trong và ngoài Công ty
Căn cứ vào Nghị quyết số 01/NQ-ĐHĐCĐ ngày 8/2/2007 (Tài liệu đính kèm số 1) thì việc tăn vốn đợt 1 (từ 500 tỷ lên 851,350 tỷ VNĐ) sẽ được thực hiện như sau:
- Phát hành cho cổ đông nhà nước theo tỷ lệ cứ sở hữu 2 cổ phần thì được mua 1 cổ phần theo giá bằng mệnh giá; và đối với các cổ đông phổ thông khác thì cứ sở hữu 1 cổ phần thì được mua 1 cổ phần mới theo giá bằng mệnh giá. Ngoài ra phát hành ra bên ngoài qua đấu giá là 10.000.000 cổ phần.
Tuy nhiên, trên thực tế thì kết quả tăng vốn đợt 1 này lại diễn ra như sau:
- Phát hành cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 2/1 theo mệnh giá: 24.864.250 cổ phần
- Phát hành cho cán bộ nhân viên với tỷ lệ 1/1 theo mệnh giá: 270.100 cổ phần
- Phát hành ra bên ngoài qua đấu giá?: 10.000.000 cổ phần
Tuy nhiên việc thay đổi trong phương án phát hành này không được thông qua tại Đại hội cổ đông họăc lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản theo như quy định của pháp luật và điều lệ công ty PVI. Theo chúng tôi được biết thì PVI chỉ có một công văn chấp thuận từ cổ đông chi phối là Tập đoàn dầu khí Việt Nam (chiếm 76% vốn điều lệ). Tuy nhiên do PVI không tổ chức họp ĐHĐCĐ và cũng không lấy ý kiến của tất cả các cổ đông bằng văn bản về vấn đề này thì nghị quyết ngày số 01/NQ-ĐHĐCĐ ngày 8/2/2007 vẫn phải có giá trị hiệu lực và việc phát hành tăng vốn thực tế của PVI trong tháng 6/2007 là vi phạm pháp luật vì không có nghị quyết của ĐHĐCĐ hợp lệ.
Ngoài ra, khoản 5 Điều 78 và điểm c khoản 1 Điều 79 - Luật Doanh nghiệp quy định cổ đông sở hữu cổ phần cùng một loại (cổ đông phổ thông) đều có các quyền, nghĩa vụ và lợi ích ngang nhau; và các cổ đông phổ thông được ưu tiên mua cổ phần mới chào bán tương ứng với tỷ lệ cổ phần phổ thông của từng cổ đông trong công ty. Tuy nhiên, theo cách phát hành cổ phần tăng vốn của PVI đã thực hiện nêu trên thì cổ đông trong công ty lại được ưu đãi hơn rất nhiều so với cổ đông ngoài công ty mặc dù họ đều sở hữu cùng một loại cổ phần phổ thông. Việc làm này của PVI là vi phạm Luật doanh nghiệp và làm ảnh hưởng lớn tới quyền lợi của cổ đông PVI.
Về vấn đề này, ông Hùng - Chủ tịch HĐQT PVI - cho rằng số lượng cổ phần bán cho cán bộ nhân viên tuy theo tỷ lệ 1/1 là chưa đúng nhưng tỷ lệ này là rất nhỏ, không đáng kể gì. Như vậy, PVI đã ngầm thừa nhận sai nhưng vẫn né tránh chuyện vi phạm luật, tức là không giải thích được đạo lý của việc làm này.
b) Sự không minh bạch, nhất quán trong việc công bố thông tin
Bản cáo bạch của PVI chào bán cổ phiếu ra công chúng (theo giấy chứng nhận đăng ký chào bán số 94/UBCK/ĐKCB ngày 16/5/2007 ?" tài liệu đính kèm số 2), trang 60, phần phát hành 10 triệu cổ phiếu thông qua đấu giá đã nêu rằng:
?oĐây là đợt tăng vốn lần 1 của PVI trong năm 2007, dự kiến PVI sẽ tiếp tục thực hiện tăng vốn đợt 2 từ 851.350.500.000 đồng lên 1.000 tỷ đồng cho cổ đông hiện hữu và đối tác chiến lược trong nửa cuối năm 2007 theo đúng Nghị quyết đại hội đồng cổ đông thành lập. Cổ đông được quyền mua từ đợt tăng vốn thứ 2 này là cổ đông theo danh sách chốt hưởng quyền mua cổ phiếu của Đợt 1. Cổ phiếu phát hành từ đợt tăng vốn thứ nhất này sẽ không được hưởng quyền mua cổ phiếu của Đợt 2 trong năm 2007? .
Tuy nhiên, ngày 13/06/2007, trang web của PVI đăng tin về việc dự kiến tăng vốn đợt 2. Theo đó, các cổ đông theo danh sách chốt hưởng quyền mua cổ phiếu của Đợt 1 không có quyền mua cổ phiếu tăng vốn đợt 2, đợt 2 sẽ phát hành cho đối tác chiến lựơc và cán bộ nhân viên PVI theo chương trình chọn mua cổ phiếu.
Ngày 16/06/2007, trang web của PVI lại xuất hiện bài ?oPVI phát hành hơn 35 triệu cổ phiếu: Rủi ro và tiềm năng? - Phóng viên Hải Bằng) đăng lại của Thời báo kinh tế Việt nam, bài báo này hiện đã được gỡ ra khỏi trang web của PVI ( Tài liệu đính kèm số 3) Nội dung bài báo khẳng định ?oCổ đông được quyền mua từ đợt tăng vốn thứ 2 này là cổ đông theo danh sách chốt hưởng quyền mua cổ phiếu của Đợt 1. Cổ phiếu phát hành từ đợt tăng vốn thứ nhất này sẽ không được hưởng quyền mua cổ phiếu của Đợt 2 trong năm 2007?
Do xác định rằng giá cổ phiếu PVI cũ có thêm quyền mua trong đợt tăng vốn lần 2 và cổ phiếu phát hành đợt tăng vốn lần 1 không có quyền này, nên giá đấu thành công của đợt phát hành tăng vốn lần 1 bị thấp hơn so với giá đáng lẽ phải đạt được nếu như thông tin về việc cổ phiếu cũ không có quyền mua trong đợt tăng vốn lần 2 được công bố rõ ràng, minh bạch.
Điều này đã gây thiệt hại lớn cho các cổ đông cũ vì giá cổ phiếu cũ bị kéo xuống sau khi thông tin không được hưởng quyền mua trong đợt tăng vốn lần 2 được công bố tại Đại hội cổ đông bất thường ngày 19/07/2007.
Giá cổ phiếu PVI cũ giao dịch trên thị trường trước 16 giờ ngày 20/06/2007 (ngày chốt quyền mua tăng vốn đợt 1) là 136.000đ/cp. Sở dĩ cổ phiếu PVI đạt đựoc giá giao dịch này là vì cổ đông tin tưởng rằng cổ phiếu cũ vẫn được hưởng quyền mua trong đợt tăng vốn lần 2 như đã được công khai trong bản cáo bạch. Gía này tương đương với giá 94.000đ /cp sau khi thực hiện quyền.
So với giá đấu bình quân 75.500đ, cổ đông cũ của PVI đã bị thiệt hại gần 20% vì sự không minh bạch thông tin này.
Kiến nghị:
Đề nghị UBCK yêu cầu PVI thực hiện đúng nội dung đã ghi trong bản cáo bạch: tăng vốn đợt 2 cho cổ đông theo danh sách chốt hưởng quyền mua cổ phiếu của Đợt 1, cổ đông là CBCNV PVI sẽ không được quyền mua thêm trong đợt tăng vốn lần 2, vì đã được mua gấp đôi cổ đông ngoài công ty trong đợt tăng vốn lần 1
Căn cứ khoản 2 điều 9, điều 31, khoản 1 điều 118, và điều 121 Luật chứng khoán ngày 29/6/2006 liên quan tới trách nhiệm hành chính và hình sự của các cá nhân liên quan trong việc công bố thông tin, chúng tôi đề nghị UBCK tiến hành kiểm tra, thanh tra và đưa ra truy cứu trước pháp luật những cá nhân có trách nhiệm trong PVI đã có những hành vi phi phạm pháp luật nêu trên nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của tất cả các cổ đông PVI.
2. Phương án tăng vốn đợt 2 (từ 851.350 tỷ VND lên 1.000 tỷ VND) và chương trình lựa chọn cho người lao động
Mục 4 Phần IV Thông tư 18/2007/TT-BTC ngày 13/3/2007 quy định:
Công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty phải đảm bảo các điều kiện:
a. Có chương trình lựa chọn và kế hoạch phát hành cổ phiếu được Đại hội đồng cổ đông thông qua;
b. Tổng số cổ phiếu phát hành theo chương trình không được vượt quá 5% vốn cổ phần đang lưu hành của công ty.
c. Hội đồng quản trị phải công bố rõ các tiêu chuẩn và danh sách người lao động được tham gia chương trình, nguyên tắc xác định giá bán và thời gian thực hiện.
Tại đại hội cổ đông bất thường ngày 19/07/2007 (Xin xem Nghị quyết gửi kèm ?" Tài liệu đính kèm số 4) , PVI không cung cấp tài liệu liên quan dưới dạng văn bản, mà chỉ là sự thông báo truyền miệng với nội dung như sau:
- Bán cho cổ đông chiến lược 110 tỷ đồng mệnh giá (theo giá không thấp hơn 80% giá đấu bình quân đợt 2)
- Bán cho cán bộ nhân viên tối đa 5% số lượng cổ phần đang lưu hành, khoảng 40 tỷ đồng mệnh giá, nhằm tăng cường sự gắn kết trách nhiệm.
- Không trình ĐHĐCĐ phương thức phát hành dự kiến, không có động thái nào để nhà đầu tư xác định được phương án bán cổ phần cho CBNV đợt này là phương thức phát hành lựa chọn như trong Nghị quyết đã nêu
- Không trình ĐHĐCĐ danh sách cán bộ nhân viên được quyền mua và số lượng cổ phần sẽ được mua của họ trong đợt 2.
- Nội dung biểu quyết cho phương án tăng vốn đợt 2 rất chung chung, chỉ bao gồm: biểu quyết đồng ý hay không đồng ý việc tăng vốn đợt 2 thông qua bán cho nhà đầu tư chiến lược và cán bộ nhân viên. Hoàn toàn không có phương án cụ thể, kế hoạch phát hành, tiêu chuẩn, danh sách người lao động được mua, nguyên tắc xác định giá bán và thời gian thực hiện đối với việc bán cổ phần cho cán bộ nhân viên theo chương trình lựa chọn như PVI đưa ra trong Nghị quyết ĐHĐCĐ bất thường.
Theo thông tin mà chúng tôi được biêt, trong đợt tăng vốn lần 2, PVI sẽ phát hành 42 tỷ theo chương trình quyền chọn mua cho cán bộ công nhân viên với giá là 10.000đ/cp.
Trong khi dự kiến cả năm 2007, PVI có thể làm ra lợi nhuận 200 tỷ (trước khi trừ thuế thu nhập doanh nghiệp) thì cán bộ CNV PVI đã lén lút chia nhau 277.2 tỷ (giá PVI hiện tại trên thị trường là 76000đ/CP, CBCNV PVI hưởng 66.000đ/cp *4,2 triệu = 277.2 tỷ)
Rõ ràng việc lén lút rút ra 277,2 tỷ đồng chia nhau này là điều cực kỳ phi lý và đã ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền và lợi ích hợp pháp của các cổ đông khác của PVI (trong đó nhà nước cũng là một cổ đông lớn chiếm tới 76% vốn điều lệ).
Việc phát hành theo chương trình quyền chọn mua này nếu được Uỷ ban chứng khoán phê duyệt sẽ gây thiệt hại rất lớn cho các cổ đông ngoài công ty. Tương ứng với phần vốn lớn nhất 76% do nhà nước nắm giữ, nhà nước sẽ là cổ đông bị thiệt hại nhiều nhất với số tiền bị thất thoát lên tới 210,6 tỷ đồng. Tuy nhiên, phần của nhà nước là của chung, không phải là lợi ích kinh tế của một cá nhân cụ thể nào. Do vậy, chỉ cần sự đồng tình và tiếp tay của một số người đại diện quản lý phần vốn nhà nước, một số cán bộ chức quyền của PVI có thể rút được một số tiền rất lớn và cùng nhau chia chác.
Nghị quyết ĐHĐCĐ nêu rằng ?oĐHĐCĐ ủy quyền cho HĐQT xác định số lượng cổ phần phát hành thêm, ban hành quy chế phát hành, quyết định thời điểm phát hành và triển khai vịêc phát hành?

Theo chúng tôi, việc ủy quyền này là không đúng quy định của Thông tư 18. Tuy nhiên, bằng việc lợi dụng quyền lập văn bản (quyền ghi nghị quyết) và quyền triển khai chương trình lựa chọn mua cổ phiếu này Ông Hùng cùng các ủy viên HĐQT PVI đã rắp tâm chiếm đọat tài sản của nhà nước, của các cổ đông khác.
Theo phương án dự định, ông Hùng sẽ đươc hưởng quyền mua 200.000CP. Tức là ông ta đã được hưởng lợi hơn 13 tỷ đồng. Một sự trục lợi quá trắng trợn nhằm chiếm đoạt tài sản của nhà nước và của các cổ đông thiểu số khác.
Không ai khác, chính chức Chủ tịch hội đồng quản trị PVI, lòng tham lam cùng những mánh khóe lách luật đã tạo điều kiện cho ông Lê Văn Hùng cùng một số cán bộ PVI tham nhũng tiền của nhà nước và chiếm đoạt tài sản của các cổ đông nhỏ lẻ số tiền 277 tỷ đồng này.
Thực ra, do hệ thống pháp luậ của Việt nam chưa hoàn thiện nên mới có quy đinh cụ thể rõ ràng về quyền chọn mua như thế này. Trên thế giới, quyền chọn mua cổ phiếu được quy định và thực hiện khác hẳn.
Xin được nêu về kế hoạch mua cổ phiếu lựa chọn (Share Option Plan) của tập đoàn dầu khí BP (Anh Quôc) cùng trong lĩnh vực dầu khí (tài liệu đính kèm số 5)
? Quyền chọn mua cổ phiếu chỉ áp dụng cho các chức vụ từ trưởng phòng (Manager) trở lên.
? Nếu quyền chọn mua được đăng ký từ bây giờ, thì 24 tháng sau, nhân viên mới được thực hiện (exercise)
? Giá cổ phiếu khi nhân viên đăng ký tham gia vào chương trình chọn mua là giá thị trường tại thời điểm đăng ký. Nếu đến thời điểm 24 tháng sau, giá thị trường tại thời điểm đăng ký vẫn cao hơn giá thị trường lúc thực hiện quyền, nhân viên sẽ không thực hiện quyền mua nữa. Như thế mới đúng tính chất của chữ ?oquyền chọn mua?. Vì vậy, quy định giá của quyền chọn mua chỉ bằng 40% giá thị trường ngay lúc thực hiện quyền như dự thảo sửa đổi của Thông tư 18 thì liệu có nhân viên nào lại không thực hiện quyền mua. Ai cũng mua thì sao còn gọi tên là ?ochọn mua?, phải gọi là ?oưu đãi đặc biệt cho cán bộ công nhân viên? thì mới đúng tính chất của khỏan cổ phiếu được mua với giá 40% gía thị trường này. (quy định giá tối thiểu là 40%, chắc chắn các Công ty nhà nước sẽ dụng luôn mức giá này, cũng như quy định tỷ lệ tối đa 5% trên vốn điều lệ, người ta cũng dùng luôn tỷ lệ tối đa này) . Đây là điểm hạn chế mà các cơ quan chức năng cần cân nhắc để quyết định.
? Mục đích cuả quyền chọn mua là để nhân viên gắn bó, nhiệt huyết với Công ty, để 2 năm sau (tính từ lúc anh ta bắt đầu đăng ký quyền chọn mua) giá cổ phiếu của công ty anh ta trên thị trường cao lên, anh ta sẽ càng được hưởng chênh lệch lớn giữa giá thị trường lúc đó và giá khi anh ta đăng ký tham gia vào chương trình chọn mua cổ phiếu.
? Phần chênh lệch về giá này công ty được phép tính vào chi phí.
Để có thể hội nhập với thế giới. VN không nên có những quy định qúa khác biệt. Với công ty tư nhân nắm giữ 100% , tỷ lệ 5% không phải là vấn đề đáng lo ngại vì tỷ lệ này chắc chắn sẽ không bao giờ được chấp nhận bởi đa số cổ đông khi các cổ đông có quyền quyết định thông qua lá phiếu của mình.
Tỷ lệ 5% này chính là cái mà các công ty nhà nước lợi dụng, trường hợp PVI nêu trên là một ví dụ điển hình.
3. Kiến nghị:
Căn cứ vào các quy định liên quan của Luật doanh nghiệp, Luật chứng khoán, Bộ luật hình sự của nước CHXHCN VIệt Nam, chúng tôi kiến nghị như sau:

? Đề nghị UBCK tiến hành ngay việc thanh tra, kiểm tra đối với các vấn đề dã nêu trên liên quan tới các sai phạm của PVI và của một số cá nhân có chức vụ trong PVI và công khai kết quả thanh tra, kiểm tra.
? Đề nghị UBCK kiểm tra việc tăng vốn lần 1 của PVI có tuân thủ nghị quyết ĐHĐCĐ một cách hợp lệ không? Nếu không thì phải yêu cầu PVI sửa đổi theo nghị quyết thành lập công ty. Ngoài ra yêu cầu PVI sửa đổi vi phạm trong việc phân biệt cổ đông trong công ty và ngoài công ty.
? Đề nghị UBCK kiểm tra thông tin sai trái nêu trong bản cáo bạch của PVI và làm rõ trách nhiệm của những người có liên quan theo quy định của pháp luật.
? Đề nghị UBCK không thông qua chương trình thực hiện quyền chọn mua của PVI nêu trong nghị quyết ĐHĐCĐ họp ngày 19/7/2007. Đồng thời đề nghị UBCK làm rõ và đưa ra truy cứu truớc pháp luật về trách nhiệm của những cá nhân thông qua nghị quyết này nhằm chiếm đoạt tài sản của nhà nước và của các cổ đông khác.
Ngoài ra, căn cứ vào điều 107 Luật doanh nghiệp, chúng tôi cũng đã có thư khiếu nại lên cơ quan tố tụng có thẩm quyền để yêu cầu hủy bỏ Nghị quyết vi phạm pháp luật nêu trên của PVI. Chúng tôi mong rằng với sự ngay thẳng, công tâm trong công việc cùng những chức năng nhiệm vụ của mình, Ông sẽ hỗ trợ tích cực để đưa ra ánh sáng những vụ việc khuất tất, mờ ám và những thủ đoạn trục lợi của những cá nhân có chức vụ trong PVI để ngày càng làm trong sạch môi trường kinh doanh của Việt Nam và làm cho thị trường chứng khoán ngày càng phát triển bền vững hơn.
Kính chúc ông và các đồng sự mạnh khỏe, đóng góp ngày càng nhiều cho sự phát triển bền vững của Thị trường chứng khoán Việt nam.

Gửi lúc 13:18, 21/08/07

Ngành dầu khí chẳng có công ty nào có lợi nhuận cao bằng chú Đạm Phú Mỹ. Sản phẩm amoniac của nó làm ra rất đắt hàng, không đủ để bán. Tương lai nó không chỉ sản xuất amoniac và phân đạm mà sẽ còn đảm đương cả mảng sản phẩm hoá dầu cho ngành dầu khí. Đây là mảng có tiềm năng lợi nhuận vô cùng lớn, hứa hẹn là món ăn hấp dẫn đối với khoai tây

Theo các bác thì có nên mua PVI bây giờ không?