Vấn đề lớn hậu giãn cách của doanh nghiệp

50 triệu liều Pfizer sắp về, Mỹ tặng Việt Nam 77 tủ âm sâu

2 đăng lại32 liên quanGốc
Từ giờ đến cuối năm, Việt Nam sẽ nhận gần 50 triệu liều vắc xin Pfizer. Ngay đầu tháng 9, Mỹ sẽ chuyển tặng 77 tủ âm sâu để bảo quản vắc xin.


0:00/ 2:07

Nam miền Bắc
Bộ trưởng Y tế Nguyễn Thanh Long vừa có cuộc trao đổi với đại diện Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) Hoa Kỳ.

Bộ trưởng Y tế cảm hơn Hoa Kỳ đã viện trợ cho Việt Nam trang thiết bị, ngân sách và hơn 5 triệu liều vắc xin Moderna qua cơ chế Covax.

Tuy nhiên, dịch Covid-19 tại Việt Nam vẫn đang diễn biến hết sức phức tạp với khả năng lây lan nhanh và mạnh của biến thể Delta, vì vậy rất cần thêm nguồn cung ứng vắc xin.



Bộ trưởng Nguyễn Thanh Long tại buổi làm việc

Hiện tại, Việt Nam đã ký hợp đồng mua 31 triệu liều vắc xin Pfizer và đang làm thủ tục mua thêm 20 triệu liều nữa.

Tuy nhiên, phải tới 3 tháng cuối năm nay, 47 triệu liều mới về Việt Nam. Do đó, Bộ trưởng đề nghị USAID sớm có những tác động để thúc đẩy tiến trình cung ứng vắc xin Pfizer cho Việt Nam trong thời gian sớm nhất, nhận thêm một số lô ngay trong tháng 8-9 để đẩy nhanh tốc độ tiêm chủng, tăng độ bao phủ của vắc xin cho người dân Việt Nam.

Theo ông Long, đây là vấn đề ưu tiên giúp ứng phó tình hình dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp và sự thiếu hụt nghiêm trọng của nguồn vắc xin tại Việt Nam.

Bộ trưởng Y tế cũng đề xuất USAID tiếp tục vận động Hoa Kỳ hỗ trợ Việt Nam máy thở chức năng cao để điều trị bệnh nhân Covid-19 nặng, nguy kịch và hỗ trợ thêm tủ cấp đông âm sâu (-75 độ C) để bảo quản vắc xin cũng như các bồn chưa oxy và thiết bị phụ trợ.

Theo thông tin từ USAID, đầu tháng 9, dự kiến 77 tủ cấp đông âm sâu sẽ đến Việt Nam. Đây là số tủ âm sâu quà tặng được Bộ trưởng Quốc phòng Hoa Kỳ thông báo trong chuyến thăm Việt Nam tháng 7/2021 vừa qua.





Đại diện USAID và CDC Hoa Kỳ cho biết sẽ vận động để Chính phủ ưu tiên vắc xin cho Việt Nam

Về hợp đồng vắc xin, USAID và CDC Hoa Kỳ đều cho biết sẽ cố gắng vận động để Chính phủ Hoa Kỳ ưu tiên viện trợ vắc xin Pfizer cho Việt Nam trong thời gian sớm nhất.

Trước mắt Hoa Kỳ đã đồng ý viện trợ cho Việt Nam khoản kinh phí 4,5 triệu USD nhằm hỗ trợ thực hiện tiêm chủng vắc xin và nâng cao năng lực hệ thống y tế trong phòng chống dịch Covid-19.

Khẳng định biến thể Delta thật sự khó khăn trong kiểm soát, đại diện CDC Hoa Kỳ cho biết sẵn sàng phối hợp với các cơ quan của Bộ Y tế trong trao đổi kỹ thuật, chia sẻ thông tin, kinh nghiệm để phòng chống đại dịch.

Tính đến ngày 4/8, Việt Nam đã nhận hơn 17,6 triệu liều vắc xin ngừa Covid-19, trong đó đã tiêm chủng được gần 7,3 triệu liều.

Quên ông ngoại hay ông hàng xóm đi, coi vắc xin ông Mỹ với ô Anh và ông nội đây:
Sau khi ông Mỹ tặng 5 triệu liều Moderna và đang tính biếu thêm, dự kiến 47 triệu liều vắc xin Pfizer sẽ về Việt Nam vào quý 4 trong số 31 triệu liều vắc xin Pfizer đã kí hợp đồng và đang làm thủ tục mua thêm 20 triệu liều! Ông này còn tặng luôn 77 tủ âm sâu trữ vắc xin của ổng cho dễ
Còn ông Anh hôm qua mới tặng 415k liều AstraZeneca. Riêng ông nội... địa Nanocovax đang có nhiều hy vọng được cấp phép khẩn cấp trong tháng này nếu đủ điều kiện và hy vọng chúng ta sẽ bớt phụ thuộc vào các ông, sớm thoát khỏi ông hàng xóm!
P/s: Đấy là chưa kể vắc xin ông Anh, ông Mỹ mà chúng ta đã có sẵn hoặc hợp đồng rồi nha quý dị!

Công ty Nhật xin cấp phép thuốc uống điều trị Covid-19
Công ty dược Nhật Shionogi sẽ xin cấp phép thuốc điều trị Covid-19 dạng uống, cung cấp phương pháp điều trị tại nhà và giảm áp lực cho bệnh viện.

Các nguồn tin của công ty Shionogi có trụ sở tại Osaka hôm 6/8 cho biết thuốc kháng virus này được thử nghiệm lâm sàng từ tháng 7 và sẽ được xin cấp phép cuối năm nay. Thuốc dành cho các bệnh nhân Covid-19 có triệu chứng nhẹ và trung bình, ngăn tình trạng của họ trở nặng.

Nếu được phê duyệt, đây sẽ là loại thuốc uống đầu tiên dành cho bệnh nhân Covid-19 triệu chứng nhẹ ở Nhật Bản. Hiện chỉ có một loại thuốc tiêm tĩnh mạch dành cho những bệnh nhân có triệu chứng nhẹ trong nước và cần phải được tiêm tại các bệnh viện.



Virus corona mới nhìn từ kính hiển vi điện tử. Ảnh: Kyodo.

Do sự gia tăng nhanh chóng ca Covid-19 ở Nhật Bản, ngày càng nhiều lo ngại về tình trạng thiếu giường bệnh, trong khi số lượng bệnh nhân điều trị tại nhà cũng đang tăng. Tình trạng những người được điều trị tại nhà có thể trở nên tồi tệ hơn nếu không được chăm sóc y tế thích hợp.

Các nguồn tin cho biết Shionogi cũng xem xét cung cấp thuốc uống điều trị Covid-19 ra nước ngoài và đang thảo luận vấn đề này với Cơ quan Nghiên cứu và Phát triển Y sinh Tiên tiến của Mỹ.

Công ty có kế hoạch xin Bộ Y tế cấp phép nhanh chóng, không yêu cầu họ phải hoàn thành các thử nghiệm lâm sàng trước khi đưa thuốc ra thị trường, miễn là tiến hành các nghiên cứu cần thiết sau đó.

Trong khi tiến hành các thử nghiệm, công ty hy vọng sẽ sản xuất đủ thuốc cho 1-2 triệu bệnh nhân ở Nhật Bản vào cuối năm nay, theo các nguồn tin.

Phản hồi Bộ Y tế, TP.HCM cho biết sẽ mua 15 triệu liều vaccine Moderna


Vaccine COVID-19 của Moderna. Ảnh: Hải Nguyễn
Cùng với việc mua 5 triệu liều vaccine Moderna, UBND TP.HCM cho biết, đang đàm phán mua thêm ít nhất 10 triệu liều vaccine Moderna mũi tăng cường.

Việt Nam triển khai tiêm vaccine COVID-19
Thêm gần 218.000 liều vaccine COVID-19 Pfizer về Việt Nam
Tại sao phụ nữ cho con bú nên được tiêm vaccine COVID-19?
Cập nhật mới nhất số vaccine COVID-19 đã phân bổ và số người tiêm vaccine[/paste:font]
Mua 15 triều liều vaccine Moderna

Ngày 11.8, UBND TPHCM có văn bản khẩn gửi Bộ Y tế về việc mua, nhập khẩu vaccine phòng COVID-19.

Trước đó, ngày 9.8, Bộ Y tế đề nghị TPHCM khẳng định về việc mua 5 triệu liều vaccine Moderna. Trong trường hợp, TPHCM không mua thì đề nghị có văn bản trước ngày 15.8 để Bộ Y tế báo cáo Thủ tướng xem xét cho đơn vị, địa phương khác mua, không để mất cơ hội mua 5 triệu liều vaccine phòng COVID-19 của Moderna trong năm 2021.

Phản hồi Bộ Y tế về việc này, ngày 11.8, UBND TPHCM khẳng định thành phố luôn ý thức rõ về tầm quan trọng của vaccine trong công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19. Vì vậy, trong thời gian qua, với sự hỗ trợ giúp đỡ của Chính phủ, Bộ Y tế và cộng đồng doanh nghiệp, TPHCM luôn nỗ lực tìm kiếm mọi cơ hội để mang vaccine đảm bảo chất lượng về cho người dân TPHCM nói riêng và người dân cả nước nói chung.

Về tiến độ đàm phán và mua vaccine Moderna, UBND TPHCM cho biết, sau khi được sự chấp thuận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam tại Công văn số 3988/VPCP-KGVX ngày 15.6.2021 về đồng ý với đề nghị của UBND TPHCM về việc mua và nhập khẩu vaccine; UBND TPHCM đã phát hành thư giới thiệu cho Công ty TNHH MTV Dược Sài Gòn (Công ty Sapharco), Tập đoàn VinaCapital tiến hành đàm phán với Công ty TNHH Zuellig Pharma là đại diện Nhà sản xuất vaccine Moderna để mua 5 triệu liều vaccine Moderna cho TPHCM.

TPHCM cũng đã có nhiều cuộc họp với Tập đoàn VinaCapital và các bên có liên quan; tiến hành thông qua các nội dung dự thảo Biên bản ghi nhớ giữa UBND TPHCM, Công ty Sapharco, Công ty TNHH Zuellig Pharma, Tập đoàn VinaCapital về việc mua vaccine Moderna.

Ngày 7.7.2021, UBND TPHCM đã có công văn giao Công ty Sapharco thực hiện nhiệm vụ đàm phán, thương thảo, ký kết hợp đồng mua vaccine phòng, chống COVID-19 trên địa bàn TPHCM để thực hiện công tác tiêm chủng theo kế hoạch của thành phố. Trên cơ sở đó, Công ty Sapharco đã ký bản điều khoản cơ bản cho việc cung cấp vaccine phòng COVID-19 Moderna.


TPHCM đặt mục tiêu tiêm vaccine cho 70% dân số trên 18 tuổi trong tháng 8. Ảnh: Ngọc Lê
UBND TPHCM cho biết, cho đến thời điểm hiện nay, Công ty Sapharco đang chờ đại diện Moderna chuyển dự thảo hợp đồng để mua 5 triệu liều vaccine Moderna, các quy định về bảo mật nội dung hợp đồng cho Công ty TNHH Zuellig Pharma, Tập đoàn VinaCapital và Công ty Sapharco để thương thảo và ký hợp đồng chính thức. Nếu hợp đồng được ký kết thì lịch giao vaccine dự kiến vào quý IV/2021 hoặc quý I/2022.

Trong đó, trước mắt, Tập đoàn VinaCapital và Công ty Sapharco đang tiếp tục thương lượng và yêu cầu Moderna, Công ty TNHH Zuellig Pharma đảm bảo số lượng cung ứng tối thiểu 2 triệu liều giao trong tháng 10.2021.

Bên cạnh đó, Tập đoàn VinaCapital và Công ty Sapharco đang tiến hành đàm phán với Moderna, Công ty TNHH Zuellig Pharma để mua ít nhất 10 triệu liều vaccine mũi tăng cường và giao trong đầu quý II/2022, vì mũi thứ hai này rất quan trọng và hiện nay các nước đã đặt hàng nhiều.

Xin chủ trương tiêm vaccine COVID-19 dịch vụ

Để bảo đảm việc tiếp cận vaccine và tăng khả năng huy động nguồn lực của xã hội, UBND TPHCM kiến nghị Bộ Y tế cần có chủ trương chính thức cho phép Công ty VinaCapital thực hiện hợp tác công-tư, tổ chức thu phí tiêm vaccine theo cơ chế “mua 5 liều vaccine sẽ tặng xã hội 1 liều”. Hiện, Bộ Y tế chưa có hướng dẫn cụ thể về việc thực hiện tổ chức tiêm cho các đối tượng có nhu cầu và tự chi trả chi phí tiêm chủng.

UBND TPHCM cũng kiến nghị Bộ Y tế sớm ban hành quy định cụ thể giá dịch vụ tiêm chủng theo quy định tại Nghị định số 104/2016/NĐ-CP ngày 1.7.2016 của Chính phủ về hoạt động tiêm chủng.

Ngoài ra, Bộ Y tế có thể tổng hợp nhu cầu vaccine Moderna của các địa phương khác nhằm tăng số lượng đặt hàng vaccine gồm 5 triệu liều chính và 10 triệu liều tăng cường để thúc đẩy giao hàng sớm và có thể giảm giá mua vaccine.

Tính từ ngày 8.3 đến trưa ngày 9.8, TPHCM nhận được 4.111.040 liều vaccine phân bổ từ Bộ Y tế và đã tổ chức tiêm được 3.430.990 mũi. Với số vaccine còn lại là khoảng 900.000 liều đã cấp phát cho các đơn vị tiêm chủng, dự kiến đến hết ngày 12.8, TPHCM sẽ tiêm hết số vaccine này.

Để có nguồn vaccine tiêm trong thời gian tới, UBND TPHCM đã đề xuất Bộ Y tế tiếp tục cấp vaccine trong tháng 8 với tổng số liều là 5,5 triệu (bao gồm mũi 1 và những người đủ điều kiện tiêm mũi 2) để đạt mục tiêu đạt độ bao phủ vaccine cho 70% người dân trên 18 tuổi.

Tin từ nhà báo Thanh Hằng người chuyên viết về y tế quen biết rất nhiều quan chức y tế thì tin vaccxin nội được duyệt là tin fake, HHV này lấy tin từ KT Le là con trai ông LD thôi

@big_hand : từ thời điểm bro mở pic nhận định là đỉnh dịch đến giờ gần 1 tháng và số lượng công bố ngày càng phá đỉnh. Giờ tìm đỉnh được trong vòng 1 tháng tới đã là thành công rồi.

Nguy cơ thiếu hụt lao động ở TP.HCM và các tỉnh lân cận sau đại dịch
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi, số lượng lớn công nhân lao động di chuyển về quê cho thấy nguy cơ thiếu hụt lao động với số lượng lớn trong và sau dịch.

Sản xuất hàng dệt may. (Ảnh: TTXVN)
Thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh cũng như các tỉnh, thành phố phía Nam được dự báo sẽ đối diện nhiều khó khăn do thiếu hụt nguồn lao động, nhất là khi thành phố thực hiện nới lỏng giãn cách, các doanh nghiệp phục hồi, tái sản xuất trong những tháng cuối năm.

Đây cũng là nội dung trọng tâm được trao đổi tại tọa đàm "Nguồn nhân lực lao động cho Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận sau đại dịch" do Báo Người Lao Động tổ chức vào chiều 1/10.

Thiếu hụt lao động khi dịch bệnh được kiểm soát

Theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi, tác động của dịch COVID-19 lần thứ tư đến doanh nghiệp và người lao động ở các tỉnh, thành phố phía Nam vô cùng lớn.

Hàng trăm ngàn doanh nghiệp và hàng triệu lao động đã phải ngừng hoạt động, tạm nghỉ việc, giãn việc không hưởng lương. Trong tổng số 18 triệu lao động ở 19 tỉnh, thành phố phía Nam, chỉ còn chưa đến 1/3 lực lượng lao động có việc làm ổn định do doanh nghiệp đáp ứng được yêu cầu sản xuất theo theo phương án "3 tại chỗ," “1 cung đường, 2 điểm đến."

Dịch bệnh bùng phát, thời gian thực hiện giãn cách xã hội kéo dài tạo ra sức ép lớn về chi phí sinh hoạt, tâm lý ở những khu vực nhà trọ, đông dân cư, nguy cơ lây nhiễm bệnh cao đã khiến cho nhiều người lao động nghỉ việc về quê. Nhiều người đã tự phát về quê bằng các phương tiện cá nhân. Nhiều người về quê theo kế hoạch phối hợp giữa các tỉnh, thành phố để đảm bảo theo dõi y tế, phòng, chống dịch COVID-19.

Số lượng lớn công nhân lao động di chuyển về quê tập trung chủ yếu ở các tỉnh, thành phố có nhiều khu chế xuất, khu công nghiệp, cụm công nghiệp như: Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An... Điều này cho thấy nguy cơ thiếu hụt lao động với số lượng lớn trong và sau dịch, nhất là các ngành thâm dụng lao động như da giày, dệt may, lắp ráp linh kiện điện tử…

Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi phát biểu. (Ảnh: TTXVN phát)
Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết toàn thành phố có hơn 470.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, trong đó trên 15.000 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với trên 3,2 triệu công nhân.

Tuy nhiên, tác động của dịch COVID-19 trong 5 tháng gần đây đã làm ảnh hưởng rất lớn đến các doanh nghiệp, việc làm, hoạt động kinh tế, dịch vụ và cả các cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ… khiến chỉ còn 700 doanh nghiệp hoạt động theo phương án "3 tại chỗ," “1 cung đường, 2 điểm đến” với 600.000 lao động.

Số doanh nghiệp còn lại cùng với hơn 1,7 triệu lao động phải tạm nghỉ việc, giãn việc không hưởng lương và hơn 660.000 lao động tự do cũng bị ảnh hưởng rất lớn bởi đại dịch.

Doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Thành phố Hồ Chí Minh chiếm 98%, nên lượng lao động bị ảnh hưởng rất lớn, nhất là ngành may mặc, giày da, dịch vụ thương mại, giao thông…. trong đó, nhiều doanh đang chật vật để trụ lại nhưng nhiều doanh nghiệp đã chấp nhận phá sản, rút tên khỏi thị trường.

"Về cung ứng lao động, 5 tháng qua, tỷ lệ lao động nghỉ làm hưởng bảo hiểm thất nghiệp khoảng trên 100.000 người và 500.000 lao động nghỉ làm. Để đáp ứng nhu cầu lao động, ngành lao động, thương binh và xã hội, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực, Trung tâm Dịch vụ việc làm đang triển khai các giải pháp kết nối cung cầu lao động để đảm bảo việc làm cho người lao động," ông Tấn nhấn mạnh.

Tương tự, ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, toàn tỉnh có khoảng 50.000 doanh nghiệp với hơn 1,2 triệu lao động. Thời gian dịch bệnh bùng phát chỉ còn khoảng 3.500 doanh nghiệp thực hiện theo phương án "3 tại chỗ," “1 cung đường, 2 điểm đến” với khoảng 250.000 người.

Hiện có khoảng 750.000 người phải ngừng việc và dự báo trong thời gian tới tỉnh Bình Dương có thể thiếu khoảng 40.000-50.000 lao động. Do đó, lãnh đạo tỉnh Bình Dương và các doanh nghiệp đang thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để thu hút, giữ chân người lao động khi dịch bệnh được kiểm soát.

[Phục hồi sản xuất hậu giãn cách: Doanh nghiệp rục rịch tăng tuyển dụng]

Cùng quan điểm, ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Pou Yuen Việt Nam cho rằng hiện nay, doanh nghiệp cũng như nhiều công nhân đang rất lo lắng không biết khi nào được trở lại làm việc.

Thực tế những tháng qua, công nhân đã rất vất vả để duy trì cuộc sống. Ngược lại, khi thông tin Thành phố Hồ Chí Minh nới lỏng giãn cách, công ty đã bố trí xe để đưa rước công nhân giữa thành phố và các tỉnh.

Nhiều giải pháp tích cực từ doanh nghiệp, địa phương

Khảo sát từ nhiều doanh nghiệp các tỉnh, thành phố phía Nam, tiến sỹ Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khẳng định hiện nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, nhất là các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai.

Để đảm bảo nguồn cung lao động, ông Vũ Trọng Bình khuyến nghị các doanh nghiệp cần có chế độ phúc lợi cũng như bố trí nơi ăn, ở chu đáo cho công nhân; thực hiện tốt các giải pháp an sinh xã hội như chăm lo chỗ học, nhà trẻ cho con em của người lao động để họ yên tâm công tác; tăng cường đào tạo lại lao động là điều rất quan trọng, cấp thiết để phục hồi thị trường lao động sau đại dịch.

Để thu hút người lao động trở lại làm việc, phục hồi sản xuất kinh doan, ông Vũ Trọng Bình đề nghị các địa phương cần có chính sách hỗ trợ đảm bảo đời sống an sinh của lao động ngoại tỉnh, lao động tự do để họ vượt qua khó khăn.

Các địa phương có người lao động làm việc tại các tỉnh, thành phố phía Nam cần chủ động phối hợp để đưa đón, cùng chăm lo và có chính sách hỗ trợ cho người lao động của địa phương mình yên tâm ở lại hoặc trở lại làm việc khi dịch bệnh đã được kiểm soát.

Chuẩn bị cho phục hồi sản xuất, kinh doanh, ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các Doanh nghiệp khu chế xuất, khu công nghiệp cùng nhiều doanh nghiệp đã đề xuất các giải pháp hỗ trợ bước đầu và lâu dài cho người lao động và cả doanh nghiệp, trong đó tập trung đào tạo, tái đào tạo lại lực lượng lao động, chú trọng ưu tiên tiêm vaccine mũi 2 cho người lao động đang ở thành phố và người lao động đang sinh sống ở các địa bàn giáp ranh thành phố như tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Tây Ninh...

Từ kinh nghiệm thực tiễn khi thực hiện phương án sản xuất “3 tại chỗ," ông Phạm Xuân Hồng, Chủ tịch Hội Dệt may Thêu đan Thành phố Hồ Chí Minh bày tỏ lo lắng về nguồn lao động có thể thiếu hụt do rất nhiều lao động đã về quê.

Tuy nhiên, qua khảo sát của Hội, phần lớn người lao động làm việc trong ngành dệt may, thêu đan có sự gắn bó lâu năm, người lao động có sự chia sẻ với doanh nghiệp rất cao nên việc họ có về quê cũng có thể sớm quay trở lại ở đạt ở mức 70-80%.

Các đại biểu dự buổi tọa đàm. (Ảnh: TTXVN phát)
“Đại dịch đã khiến cho lãnh đạo nhiều doanh nghiệp dệt may có cái nhìn sâu hơn về việc chăm sóc sức khoẻ cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp đã lập Quỹ chăm lo cho người lao động trong suốt thời gian đại dịch diễn ra bên cạnh sự chăm lo của Nhà nước," ông Phạm Xuân Hồng chia sẻ.

Để giữ chân người lao động trong đại dịch, ông Trương Tiến Dũng, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần kinh doanh thủy hải sản Sài Gòn cho rằng nếu làm không tốt, chăm lo không tốt cho người lao động, sau đại dịch, nguy cơ thiếu lao động sẽ rất cao. Vì thế, khi thực hiện "3 tại chỗ," lãnh đạo công ty đã cùng ăn, cùng ở, cùng làm việc với người lao động; chủ động chăm lo suất ăn tốt hơn để tăng cường sức khoẻ cho người lao động.

Để thu hút người lao động sớm trở lại làm việc, tiến sỹ Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng doanh nghiệp cần kết nối với tổ chức công đoàn, chính quyền và các đoàn thể ở địa phương nơi cư trú của công nhân lao động để phối hợp thông tin về sự bảo đảm an toàn sức khoẻ cũng như cam kết của doanh nghiệp và địa phương nơi làm việc để người lao động, gia đình và con em của họ an tâm.

"Thông qua mạng xã hội, điện thoại, ****… doanh nghiệp cần gửi thư kêu gọi, công bố và thực hiện tốt các chế độ tiền lương, tiền thưởng, làm thêm giờ, phúc lợi, an toàn vệ sinh lao động; có chính sách khuyến khích đặc biệt cho người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đồng thời phối hợp để tổ chức đón người lao động trở làm việc…," ông Tiến chia sẻ.

Ngoài ra, doanh nghiệp cần đầu tư, kiện toàn đầy đủ nhân lực, thiết bị của bộ phận y tế, bộ phận phụ trách an toàn, vệ sinh lao động theo quy định; cải tạo, nâng cấp để cải thiện môi trường làm việc, nơi sinh hoạt của người lao động được tốt hơn, qua đó, tạo sự an tâm cho người lao động, nâng cao sự ứng phó của doanh nghiệp trước các diễn biến phức tạp, khó lường của đại dịch…

Tại tọa đàm, nhiều doanh nghiệp kiến nghị các tỉnh, thành phố cần thống nhất và tạo điều kiện giao thông, đi lại thuận tiện cho người lao động cũng như vận chuyển hàng hóa xuất nhập khẩu; tạo điều kiện cho các chuyên gia được vào các tỉnh, thành phố để làm việc; bố trí quỹ đất để xây dựng khu lưu trú, ký túc xá đủ điều kiện, phù hợp với nhu cầu của công nhân.

Các doanh nghiệp cam kết thực hiện nghiêm túc các biện pháp an toàn phòng chống dịch; đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao ý thức cho người lao động trong việc bảo vệ an toàn cho bản thân, gia đình và cho cả cộng đồng trước dịch COVID-19.../.

Vấn đề đã trở thành hiện thực.